كيف ترضي مديرك؟!

تعلم -عزيزي الموظف- أن من أصعب الطباع...طباع السيد المدير في عالمنا، فقد أمن بعض المديرين العقوبة فساءت طباعهم ومن ثم طرق تعاملهم، وحسب دراسات واقعية غير علمية وجد أن سوء الطباع يتناسب طردياً مع مدة الجلوس على الكرسي وقوة الدعامة التي تدعمه، ومن أغرب ما توصلت إليه هذه الدراسات أن سوء طباع بعض المديرين لا يظهر إلا على الموظفين الملتزمين المنتجين، فاحدى القواعد الإدارية المنكوسة الموجودة في واقعنا تنص على أنه كلما زاد الموظف تميزاً وإبداعاً اضغط عليه بمزيد من الأعمال وطبّق عليه كل تفاصيل القرارات لأنه يسكت ولا يعترض! أما الموظف المتلاعب فيجب عليك مجاراته ومداراته لكيلا يفقد أولادك إطلالتك الكريمة عليهم! وفي وسط هذا الوضع المعقد يسرني أن أقدم لك عزيزي الموظف مجموعة من الوصايا الواقعية المجربة التي تساعدك على كسب رضا مديرك العزيز!- كن تابعاً لسعادته، أينما ذهب رجلك على رجله! تنظّم مواعيده وتنقل له ما يقال عنه! وتصرّف المتصلين عليه، وتحمل حقيبته أثناء خروجه ودخوله! وتضع مشلحه على ذراعك الأيمن عند زياراته الاجتماعية!- كن سوبرمانا! حارسا شخصيا للأولاد! ومعقّبا لدى الإدارات الحكومية! ومراقبا صحيا لعاداته الغذائية! (المدير يحب الشاي الأخضر الصيني! المدير يحب القهوة خفيفة! لا تدعون فلان لأنه يرفع ضغط المدير!...) ونديما تساهم في ظهور نيوبه الصفراء بعد فورات غضبه!- اجعل نفسك غبياً بين يدي سعادته! فمديرك لديه عداوة مع الأذكياء ولذلك طالت مدة بقائك معه!- كوّن علاقات وطيدة بين وزارتي الداخليتين في بيتيكما الكريمين، واحرص على أن يكون الخط بين الوزارتين ساخناً والرحلات مكوكية والمشاركة في جميع التحالفات على أعلى مستوى! فرضا وزارة داخلية المدير يعني رضاه، وغضبها يعني نقلك لما يناسب قدراتك! وأعتقد أنه سيكون أبعد فرع من فروع إدارتكم الكريمة! -التزم باللاءات الثلاث: لا تناقش! لا تعترض! لا تبين أنك فهمت ما لم يفهم!وثق عزيزي الموظف أنه في حال التزامك بما سبق، فإنك ستكون المدير القادم لأن هواية هذا النوع من المديرين تولية أتباعه ومن هم أضعف منه حتى يضمن سيطرته لسنوات قادمة!تنبيه رئيس: هذا المقال ينطبق على بعض المديرين فقط وهم متواجدون في جميع الجهات وأحد الطرق المؤدية إلى انقراضهم.. الوعي!