لكن يبدو أن ما سأطرحه هذا اليوم سيجد تأييدا كبيرا من كل شرائح المجتمع سواء كانت لهم علاقة بهذه الشركة أم "لا" فالقضية إنسانية اجتماعية. أرامكو لم تدخر وسعا في منح موظفيها الرواتب المجزية والبدلات المتميزة من علاج ومشاريع إسكانية ورواتب تقاعدية وغير ذلك من المزايا التي يتمناها من لا يعمل في هذه الشركة. إلا أن التقاعد قد يكون نعمة لموظفيها ولكنه بالتأكيد نقمة على والدي المتقاعد "الأم والأب " والسبب أنه وبمجرد تقاعد ابنهما فإنهما يفقدان ميزة العلاج المجاني الذي كانا يتمتعان به قبل تقاعده ،بينما يبقى لصالح الزوج وزوجاته اللاتي كنَ على ذمته قبل التقاعد.قد نتفهم إسقاط العلاج على الأولاد لكننا لا نفهم كيف يفقد الوالدان هذا الحق خاصة وأن حاجتهما للعلاج تتزايد مع تقدمهما في العمر . القضية إذا قضية إنسانية واجتماعية لا بد من إعادة النظر فيها. إنني أناشد المهندس خالد الفالح رئيس الشركة شخصيا للتدخل ومراجعة الأمر سواء بإبقاء ميزة العلاج للوالدين أو من خلال بدائل أخرى لن يعجز عن إيجادها. ولكم تحياتي
نمتدح شركة أرامكو في الكثير من المقالات والتقارير ، ويختلف معنا الكثير من القراء ممن يحملون آراء غير الآراء التي نراها وهذا حق لا ننازعهم عليه.
