فالتنوّع أحد مصادر القوة في بيئة عملنا، وقد حققنا خلال الأعوام الماضية نجاحات ملموسة في استقطاب وتوظيف الكفاءات من ذوي الإعاقة. وتقديرًا لجهودنا المتواصلة في تعزيز بيئة عمل صديقة للتنوّع العصبي، حقق قطاع الموارد البشرية في أرامكو السعودية إنجازًا بنيله تصنيفًا مرموقًا من المجلس الدولي لمعايير الاعتماد والتعليم المستمر ليصبح أول قطاع موارد بشرية في الشرق الأوسط وفي قطاع النفط والغاز ينال هذا التصنيف.
وامتدت جهود الشركة لتحسين وصول ذوي الإعاقة إلى الخدمات الرقمية أيضًا، حيث تم تطوير تطبيق "مجتمعي"، وهو منصة رقمية تخدم أكثر من 180 ألف مستخدم في 14 حيًا سكنيًا تابعًا للشركة، ليكون متوافقًا مع احتياجات ذوي الإعاقة، مثل قارئ الشاشة والتعليقات الصوتية. وبفضل هذه الجهود أصبحت الشركة عضوًا في منتدى الأعمال لذوي الإعاقة، ضمن شراكة عالمية تهدف لبناء بيئات عمل أكثر شمولًا حول العالم.
ومن بين أبرز المبادرات النوعية التي ندعمها، مبادرة "ينمو طفلي"، التي تهدف إلى الكشف المبكر عن التوحد والاضطرابات النمائية الأخرى لدى الأطفال من عُمر سنة إلى 5 سنوات ونصف، وقدمت أرامكو السعودية الدعم لهذه المبادرة التي تم من خلالها تطبيق مقياس الكشف المبكر على 80 ألف طفل، وتقديم أكثر من 1330 جلسة تدخّل مبكر، كما جرى ربط الخدمة بتطبيق "توكلنا" لتسهيل الوصول إليها على مستوى المملكة.
كما أطلقنا مراكز متخصصة مثل مركز شمعة للتوحد في الدمام، أول مركز متعدد التخصصات لعلاج حالات التوحد لدى الأطفال في المنطقة الشرقية، ومركز أجيال للتعليم الشامل والمهارات الحياتية لرعاية الأطفال الذين يعانون من صعوبات النمو واضطراب طيف التوحد، والاضطرابات السلوكية والإعاقات الذهنية. كذلك قدمت أرامكو السعودية الدعم لمؤسسات ومعاهد معنية برعاية ذوي الإعاقة بما في ذلك مركز الأمير نايف للتأهيل، ومركز عبد اللطيف الفوزان للتوحد، ومدارس المدينة الأكاديمية، وجميعها تقدم خدمات متميزة مع أحدث البرامج العلاجية لإعادة تأهيل الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. كما نتعاون مع مركز المهيدب لمتلازمة داون في إطار جهودنا لتعزيز الإسهام الفاعل لتنمية مجتمعية مستدامة.
وتعاونت الشركة مع مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة وشركة مطارات، لتجهيز الغرف الحسية المخصصة لذوي الإعاقة في كل من مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، والملك فهد الدولي بالدمام، بهدف توفير بيئة آمنة ومجهزة بأحدث الأدوات والتقنيات التي تُحفّز حواس الأطفال وتساعد في تحسين تجربتهم أثناء التنقل، وجاء ذلك بعد نجاح تجربتنا الأولى في عام 2021 بمطار الملك خالد الدولي بالرياض، التي نالت جائزة "إمكانية الوصول إلى المطار" لعام 2022 خلال المؤتمر الدولي السادس للإعاقة وإعادة التأهيل.
وفي السياق نفسه، حصلت شركة الأولى للطيران على اعتراف من المجلس الدولي لمعايير الاعتماد والتعليم المستمر كشركة طيران معتمدة للتعامل مع التوحد، لتصبح بذلك أول شركة طيران في المملكة، والثانية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحصل على هذا التميز.
وفيما يتعلق بتمكين المجتمعات بجميع فئاتها، فإن مبادرات دعم ذوي الإعاقة التي تدعمها أرامكو السعودية تتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، وتسهم في بناء اقتصاد متنوع، بسواعد أبناء وبنات هذا الوطن الكريم. وتواصل الشركة دعم البيئة التعليمية كأحد المحاور الرئيسة لتمكين هذه الفئة الغالية من أبناء وبنات الوطن، إذ أطلقت مشروع إنشاء أكبر مركز متكامل لذوي الإعاقة في المملكة، بهدف تقديم خدمات تعليمية وعلاجية وسلوكية نوعية وفق معايير عالمية، إضافة إلى توفير فرص تدريب تقني ومهني لأصحاب الإعاقات المختلفة. وتضم المرحلة الأولى من المشروع 330 طالبًا وطالبة، على أن تشمل المرحلة الثانية نفس العدد، ليصل إجمالي المستفيدين إلى 660 شخصًا، ويقع المركز في قلب مجمع المبرز بالأحساء التابع لأرامكو السعودية.
نؤمن في أرامكو السعودية بأن النجاح الحقيقي يقاس بمدى قدرتنا على احتضان جميع الطاقات، وتحفيزها لتحقيق إمكاناتها الكاملة، فدعم ذوي الإعاقة في أرامكو السعودية ليس مجرد عمل خيري، بل استثمار في طاقات بشرية تملك الكثير لتقدمه، وستواصل الشركة بإذن الله جهودها لتكون نموذجًا يحتذى في تمكين الجميع من الإسهام في مسيرة التنمية الوطنية.
- النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية والخدمات المساندة في أرامكو السعودية
