مظلّة الأمين ؟!
وبغض النظر عن صحة ما كشفه المقبل «لصحيفة سبق بقوله إن ما حدث كان لحظة عفوية، حيث تبعه الحارس بعد سلامه عليه ودخوله للشركة وخلال تلقيه المكالمة، مبيناً أنه عندما تنبه لذلك شكر الموظف وطلب منه العودة لموقعه» فإن ذلك التصرف لا يرضاه الله عز وجل ولا ديننا الإسلامي الحنيف ولم يفعله ولاة الأمر مُطلقاً ويُعتبر نوعاً من أنواع الكبر التكلف والتصنع وشوفة النفس على الموظفين والمراجعين غير مقبولة من أي مسئول شرفه الله ثم ولاة الأمر بخدمة الوطن والمواطنين .. إن التسلط الإداري الذي يمارس في بعض إداراتنا الخدمية تسبب في خلق حالة من الإحباط واللامسئولية لدى المواطنين والمراجعين وموظفي تلك الجهات ، وبذلك تكون النتائج ملموسة في عدم شعور الموظفين بالانتماء واللامبالاة بجودة أداء العمل ورضا المستفيد بسبب شعور الموظفين بأنهم يعملون في شركة خاصة لذلك المسئول، وليس في جهاز حكومي ؟! وتبرز المشكلة أكثر عندما يمتد تأثير ذلك إلى جهات أخرى تتجاهل شكاوى موظفي الجهة والمستفيدين من خدماتها، ليزيد ذلك من حالة الاحتقان من الجهة وليس فقط من ذلك المسئول ؟! وطوال السنوات الفائتة لم يكن هناك تمييز بين المسئول الحازم والعادل في تطبيق الأنظمة وبين المتسلط إدارياً الذي يتعسف في استخدام سلطته ويوثق علاقاته مع مسئولي الإدارات الأخرى ووسائل الإعلام لتلميع صورته بزياراته الفجائية وزياراته الميدانية المُرتب لها مُسبقاً ، وكان هناك انطباع سائد بأن من يمارس التسلط الإداري هو المسئول المخلص الذي يحرص على نجاح أعمال إدارته، في حين أن الحقيقة أثبتت أنه كان يبحث عن مجد شخصي، وليس لديه بُعد نظر أو تعنيه المصلحة العامة لتجاهله تبعات تلك الممارسات على الجهة التي يعمل بها وكذلك على مجتمعه، بل إن ممارساته وقراراته المتفردة حولت العمل المؤسسي إلى عمل شخصي يرتبط بذلك مثل استغلال الموظفين في أعمال خاصة به... رسالتي لأمين مدينة الرياض وغيره من المسئولين (كباراً أو صغاراً) أن يتقوا الله في أعمالهم وأن يُخلصوا لوطنهم وأن يصونوا أنفسهم ويحذروا من تنامي الفساد واستغلال النفوذ والمناصب للتكسب واستغلال المال العام كما يجب على الجهات الرقابية التحري والمتابعة ففاسد القلب لا يهمه أحد ولن يردعه إلا العقاب والتشهير ؟!