ارحل يا رجل

أن لا يرغب بوجودك على رأس الهرم الإداري في وزارتك أو إدارتك أو مؤسستك موظف واحد، صدقني سنجد لك ألف عذر وعذر، فقد يكون هذا الموظف متسيباً أو متساهلاً أو يبحث عن مصلحة شخصية عند رئيس لا تأخذه في الحق لومة لائم.وأن لا يرغب بوجودك موظفان أو ثلاثة أو حتى أربعة، صدقني أيضاً أننا سنجد لك مائة عذر وعذر، فمن الممكن أن يقال إن هذا الكره ناتج عن تكتل أو تبادل مصالح أو على أسوأ الأحوال مؤامرة خبيثة للتخلص من رجل ناجح!.لكن - يا سيدي الكريم -  أن يتفق العشرات على كراهية وجودك ويهتفوا بالرغبة برحيلك، فهذه لا نستطيع - ولا يستطيع عاقل- أن يقول إنها تسيّب أو بحث عن غنم شخصي أو تكتل معين أو حتى مؤامرة إخوانية أو اشتراكية أو ليبرالية تدار من خارج الحدود.أنت لا تعرف! هؤلاء يدورون مع مصالحهم ومصالح بني عمومتهم التي بنوها على حساب سمعتك وما أسرع ما ينقلبون عليك مع أول هزّة، لقد انقلبوا على رؤساء دول.هذه اسمها الصريح - يا عزيزي- وباختصار شديد: فشل إداري!هذا هو الاسم الحقيقي ولا فائدة من توزيع الاتهامات يمينا وشمالاً، قد يكون فساد أو غير فساد، في جانب واحد أو جوانب متعددة لكنه بالأخير (فشل)!لذلك مع تقديرنا لجهودك السابقة، وتقديرنا لصبرك وقوة تحملك وقدرتك على التكيّف مع الضغوط ومواجهة الصدمات، إلا أنه من الأفضل لك ولمؤسستك ولوطنك ولتاريخك (الذي ستتركه لك لأولادك بعد رحيلك الإجباري) أن لا تجلس دقيقة واحدة إضافية على الكرسي، فليست إدارتك لنا غصباً ولا إكراهاً ولا زواجاً كاثوليكياً لا طلاق فيه، حتى الخلع أرى أننا لا نحتاجه معك - طال عمرك - فقد دفعنا قيمته أضعافاً مضاعفة طوال جلوسك على الكرسي.تقول: ولكن هناك الكثير يؤيدونني!!فنقول: ومن يشك في ذلك؟، ولكن يظهر أن غربتك الطويلة عن الواقع أعمتك! فهل يعتبر تطبيل كل منتفع من وجودك ومقتات على فضلات موائدك تأييداً لأسلوبك الإداري؟ أنت لا تعرف! هؤلاء يدورون مع مصالحهم ومصالح بني عمومتهم التي بنوها على حساب سمعتك وما أسرع ما ينقلبون عليك مع أول هزّة، لقد انقلبوا على رؤساء دول، فهل تظن أنهم سيحافظون على الوفاء مع مدير عام أو وزير مع احترامي؟!!قائدنا الهمام!(بناءً على طلبه) أو تحويلك لمستشار على الرف لن تشكل فرقاً حقيقياً، لذلك خذها نصيحة أخوية:ارحل يا رجل!