استفاد 28 متدربًا ومتدربةً من منسوبي إدارات الموارد البشرية في الإدارات الرئيسة والإدارات التابعة لها من مختلف مناطق المملكة، من البرنامج التدريبي «تحليل احتياجات التطوير المهني»، الذي نظمته الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية؛ لتطوير خبراء المجال المهني وبالتزامن مع برنامج تنمية القدرات البشرية كأحد برامج رؤية المملكة 2030.
وقال مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي لتعليم الشرقية سعيد الباحص: إن البرنامج انطلق أمس، ولمدة أسبوع، ويستهدف تأهيل كوادر مهنية قادرة على تحليل الاحتياجات التدريبية والتخطيط المهني ودراسة منهجية تحليل احتياجات التطوير المهني والتطبيق المباشر والتخطيط وتنفيذ النمو المهني.
وأشار إلى أن البرنامج يستهدف كذلك إيضاح الخطوات والإجراءات العملية لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية، وفق أسس وأدوات علمية وموضوعية، ومعايير تقييم تضمن جودة الاستنتاجات والمخرجات وبناء خطط تطويرية وتمكين الكوادر الإدارية لسد فجوة الاحتياج التدريبي والنمو المهني للموظفين، موضحًا أن البرنامج يستهدف التطوير بناء على التحليل الشامل والتفصيلي بطرق علمية وحديثة تشمل ضوابط التقييم والمخرجات المتوقعة من تحليل الاحتياجات.
وقال مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي لتعليم الشرقية سعيد الباحص: إن البرنامج انطلق أمس، ولمدة أسبوع، ويستهدف تأهيل كوادر مهنية قادرة على تحليل الاحتياجات التدريبية والتخطيط المهني ودراسة منهجية تحليل احتياجات التطوير المهني والتطبيق المباشر والتخطيط وتنفيذ النمو المهني.
وأشار إلى أن البرنامج يستهدف كذلك إيضاح الخطوات والإجراءات العملية لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية، وفق أسس وأدوات علمية وموضوعية، ومعايير تقييم تضمن جودة الاستنتاجات والمخرجات وبناء خطط تطويرية وتمكين الكوادر الإدارية لسد فجوة الاحتياج التدريبي والنمو المهني للموظفين، موضحًا أن البرنامج يستهدف التطوير بناء على التحليل الشامل والتفصيلي بطرق علمية وحديثة تشمل ضوابط التقييم والمخرجات المتوقعة من تحليل الاحتياجات.