منذ انطلاق برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث في عام 2005 منذ حوالي ست عشرة سنة، فقد أنتج مئات، بل آلاف العقول، واستثمرنا في أبنائنا وبناتنا، وهذه الأهداف تحققت خلال فترة وجيزة مع تغيّر نوعي وكمي يركز على ربط الابتعاث بسوق العمل في السنوات الأخيرة. قمنا بابتعاث شباب وشابات سعوديين وسعوديات للتحصيل العلمي وأملاً في التحصيل العلمي والعملي وقد سنحت الفرصة لبعضهم ليبقوا في الخارج لاكتساب المعرفة والخبرات ومن ثم العودة إلى الوطن لنقل المعرفة في الحلقة الأخيرة.
تم إطلاق برنامج تنمية القدرات البشرية وهو أحد برامج رؤية المملكة 2030، الذي باستطاعته أن يبدأ من المنتصف أو من البداية أو من النهاية، ولكن لدينا فاكهة سهل قطافها..! وهي بناتنا وأبناؤنا ممّن تخرجوا في أفضل الجامعات في كندا وأمريكا وأوروبا واكتسبوا الخبرات في تلك البلدان بعلم وخبرة عملية حفزت تلك الدول لاستقطابهم، لماذا لا نبدأ من النهاية باقتطاف ثمراتنا من أبنائنا وبناتنا بترتيب عودتهم إلى أرض الوطن؟
هناك عدة أهداف سنتمكن من تحقيقها:
• أولا: اختزال سنوات الخبرة، التي نحتاجها من الكفاءات الأجنبية بحيث نستقدم كفاءات سعودية أثبتت تنافسيتها وحرفيتها على مستوى عالمي.
• ثانيا: إن الاستثمار التعليمي، الذي تم في هذه الكفاءات في الخارج تم صقله بخبرة عملية أعطتهم قيمة مضافة وخبرة نحتاجها لرؤية المملكة وطموحاتنا.
• ثالثاً: هذه الكفاءات، التي تخرجت في أفضل جامعات العالم ستتمكن من نقل المعرفة إلى أبنائنا وبناتنا في الجامعات والمستشفيات والبرامج المحلية، وستخلق مجتمعاً أكاديمياً ومعرفياً يطال تأثير الفائض منه قطاعات أُخرى في الاقتصاد.
أخيراً.. إن الخطوة الأولى يجب أن تنطلق من وزارة الصحة لتشكيل لجنة للتواصل مع كفاءاتنا في الخارج، وترتيب عودتهم بجانب الأخذ بآرائهم لتطوير المنظومة الصحية، ونحن هنا لا نتحدث عن منظومة صحية بمنأى عن غيرها من أركان وجهات ومبادرات رؤية المملكة 2030 لكون (هذا المقترح) أعلاه يتداخل مع برنامج (تنمية القدرات البشرية) ووزارة الصحة والموارد البشرية، التي تصب جميعها في الحلقة الأخيرة في رؤية المملكة 2030.
ختاماً، سنكون كلنا سعداء إذا تداوى أحد المرضى السعوديين على أيادي مستشارين سعوديين في أمريكا أو كندا أو بريطانيا، وسنكون كلنا أسعد إذا ما تم التداوي على يد نفس الطبيب هنا في المملكة.
كل عام والوطن بخير، وعيد وطني سعيد.
@salehAlmusallm
تم إطلاق برنامج تنمية القدرات البشرية وهو أحد برامج رؤية المملكة 2030، الذي باستطاعته أن يبدأ من المنتصف أو من البداية أو من النهاية، ولكن لدينا فاكهة سهل قطافها..! وهي بناتنا وأبناؤنا ممّن تخرجوا في أفضل الجامعات في كندا وأمريكا وأوروبا واكتسبوا الخبرات في تلك البلدان بعلم وخبرة عملية حفزت تلك الدول لاستقطابهم، لماذا لا نبدأ من النهاية باقتطاف ثمراتنا من أبنائنا وبناتنا بترتيب عودتهم إلى أرض الوطن؟
هناك عدة أهداف سنتمكن من تحقيقها:
• أولا: اختزال سنوات الخبرة، التي نحتاجها من الكفاءات الأجنبية بحيث نستقدم كفاءات سعودية أثبتت تنافسيتها وحرفيتها على مستوى عالمي.
• ثانيا: إن الاستثمار التعليمي، الذي تم في هذه الكفاءات في الخارج تم صقله بخبرة عملية أعطتهم قيمة مضافة وخبرة نحتاجها لرؤية المملكة وطموحاتنا.
• ثالثاً: هذه الكفاءات، التي تخرجت في أفضل جامعات العالم ستتمكن من نقل المعرفة إلى أبنائنا وبناتنا في الجامعات والمستشفيات والبرامج المحلية، وستخلق مجتمعاً أكاديمياً ومعرفياً يطال تأثير الفائض منه قطاعات أُخرى في الاقتصاد.
أخيراً.. إن الخطوة الأولى يجب أن تنطلق من وزارة الصحة لتشكيل لجنة للتواصل مع كفاءاتنا في الخارج، وترتيب عودتهم بجانب الأخذ بآرائهم لتطوير المنظومة الصحية، ونحن هنا لا نتحدث عن منظومة صحية بمنأى عن غيرها من أركان وجهات ومبادرات رؤية المملكة 2030 لكون (هذا المقترح) أعلاه يتداخل مع برنامج (تنمية القدرات البشرية) ووزارة الصحة والموارد البشرية، التي تصب جميعها في الحلقة الأخيرة في رؤية المملكة 2030.
ختاماً، سنكون كلنا سعداء إذا تداوى أحد المرضى السعوديين على أيادي مستشارين سعوديين في أمريكا أو كندا أو بريطانيا، وسنكون كلنا أسعد إذا ما تم التداوي على يد نفس الطبيب هنا في المملكة.
كل عام والوطن بخير، وعيد وطني سعيد.
@salehAlmusallm