وقّع مدير عام التدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية م. بدر العبدالواحد، مذكرة تفاهم لتوظيف 100 خريج من تخصصات الإنشاءات المعدنية، واللحام، وتشغيل وتركيب الألومنيوم، وتشغيل آلات الإنتاج، والتقنية الإدارية، والحاسب الآلي برمجيات، والدعم الفني، والتقنية الميكانيكية، والتقنية الإلكترونية، مع أحد مصانع للألومنيوم والزجاج المزخرف.
ونصت المذكرة على التزام التدريب التقني بتزويد المصنع بقائمة الخريجين وتخصصاتهم، وتمكينها من الحصول على البيانات والمعلومات للتحقق من التحصيل التدريبي والعلمي للمتخرجين؛ لاختيار ما يناسب سياستهم من الخريجين، وتقديم الإرشاد التقني والمهني وعقد لقاء توظيف عند الحاجة وحسب الإمكانات المتاحة.
كما نصت على التزام الشركة بتوفير الفرص الوظيفية لخريجي التدريب التقني، وتصميم إعلان يوضح البرنامج والوظائف المتاحة، ليتمكن المتقدم من التعرف على برنامج التوظيف، وإبراز دور المؤسسة في المساهمة بالتوظيف بسوق العمل، وإجراء المقابلات الوظيفية مع الخريجين لاختيار المناسب، ومتابعة توقيع العقود الوظيفية مع المتقدمين، والمشاركة في المناشط (ملتقيات - منتديات - أيام مهنة - معارض)، التي ينظمها التدريب التقني.
واتفق الطرفان على ترشيح أعضاء فريق عمل مشترك لتحديد أوجه التعاون وحل الإشكاليات، وتذليل العقبات لتحقيق الهدف من المذكرة، التي تم تحديد مدتها سنة ميلادية قابلة للتجديد.
ونصت المذكرة على التزام التدريب التقني بتزويد المصنع بقائمة الخريجين وتخصصاتهم، وتمكينها من الحصول على البيانات والمعلومات للتحقق من التحصيل التدريبي والعلمي للمتخرجين؛ لاختيار ما يناسب سياستهم من الخريجين، وتقديم الإرشاد التقني والمهني وعقد لقاء توظيف عند الحاجة وحسب الإمكانات المتاحة.
كما نصت على التزام الشركة بتوفير الفرص الوظيفية لخريجي التدريب التقني، وتصميم إعلان يوضح البرنامج والوظائف المتاحة، ليتمكن المتقدم من التعرف على برنامج التوظيف، وإبراز دور المؤسسة في المساهمة بالتوظيف بسوق العمل، وإجراء المقابلات الوظيفية مع الخريجين لاختيار المناسب، ومتابعة توقيع العقود الوظيفية مع المتقدمين، والمشاركة في المناشط (ملتقيات - منتديات - أيام مهنة - معارض)، التي ينظمها التدريب التقني.
واتفق الطرفان على ترشيح أعضاء فريق عمل مشترك لتحديد أوجه التعاون وحل الإشكاليات، وتذليل العقبات لتحقيق الهدف من المذكرة، التي تم تحديد مدتها سنة ميلادية قابلة للتجديد.