• تعويض صاحب العمل إذا لم رحل العامل قبل انتهاء العقد
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، المهندس هاني بن عبدالمحسن المعجل، إن هناك اتجاهًا لمراجعة المقابل المالي والرسوم على العامل الوافد ،وفقًا لـ«العربية».
وأضح خلال ورشة نظمتها الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة، إن المقابل المالي والرسوم الحكومية ربما يتم وضعها بشكل ربع سنوي بدلا من سنوي؛ لأن ذلك سيحل كثيرًا من الإشكاليات، وأضاف : إنه إذا تم توقيع عقد لمدة سنتين بين العامل والمنشأة، ورغب العامل في المغادرة قبل اكتمال العقد فينبغي عليه استيفاء الشرط الجزائي التزاما بتعويض صاحب العمل قبل انتقاله لصاحب العمل الجديد، مشيرًا إلى أن المقابل المالي ورسوم الإقامة هي على صاحب العمل الحالي
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، المهندس هاني بن عبدالمحسن المعجل، إن هناك اتجاهًا لمراجعة المقابل المالي والرسوم على العامل الوافد ،وفقًا لـ«العربية».
وأضح خلال ورشة نظمتها الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة، إن المقابل المالي والرسوم الحكومية ربما يتم وضعها بشكل ربع سنوي بدلا من سنوي؛ لأن ذلك سيحل كثيرًا من الإشكاليات، وأضاف : إنه إذا تم توقيع عقد لمدة سنتين بين العامل والمنشأة، ورغب العامل في المغادرة قبل اكتمال العقد فينبغي عليه استيفاء الشرط الجزائي التزاما بتعويض صاحب العمل قبل انتقاله لصاحب العمل الجديد، مشيرًا إلى أن المقابل المالي ورسوم الإقامة هي على صاحب العمل الحالي