انطلقت أولى ورش عمل منصة التدريب والتطوير الخاصة بمركز التأهيل الشامل للإناث بالدمام، أمس الأول، وحملت عنوان «إدارة التغيير الشخصي».حضر الورشة عدد من منسوبي المركز عن بعد، إضافة لعدد من الفروع الأخرى، وشهدت تفاعلًا كبيرًا بين الحضور والمدرب ببعض المداخلات عن وصفة التغيير الشخصي الإيجابي والسعي لتحقيقها. واستعرض المدرب عدة محاور، أبرزها مفهوم التغيير والمهارات المساعدة في التغيير، بمناقشة أربع فرضيات لهندسة النجاح في إدارة النفس، ومحور مستويات التغيير، وركز على النموذج الخماسي للتغيير الحقيقي كمحور ختامي يحوي الخمس الخطوات لرحلة التغيير المنشودة بالملاحظة والقرار والتعلم والممارسة وفي النهاية مواصلة العمل.