قررت شركة بلجيكية متعددة الجنسيات، تطبيق نظام جديد لتحفيز موظفيها من خلال منحهم المزيد من الإجازات المدفوعة الأجر؛ من أجل إسعادهم وتحفيزهم على الإنتاج.
سيتمكن الموظفون في الشركة من الحصول على عطلات مدفوعة الأجر «غير محدودة» لفترة أقصاها أسبوعان لكل موظف، في إطار خطة لتحفيز الإنتاج.
وستدخل الخطة الجديدة حيز التنفيذ بدءا من بداية مارس المقبل للعاملين في مقر الشركة بمدينة لوفيه لانوف الجامعية ببلجيكا.
وتقدم الشركة خدمات تتعلق بالترجمة ويعمل فيها 175 موظفا من أنحاء العالم.
وذكر رئيس الشركة جيو يانسنس، أنه يريد جعل موظفيه أكثر سعادة؛ من أجل العمل بكفاءة أكبر، مؤكدا رغبته ألا يشعر موظفوه بالإرهاق والضغط. وبنهاية يونيو، سيشمل هذا القانون جميع فروع الشركة في أوروبا وآسيا وأمريكا.
سيتمكن الموظفون في الشركة من الحصول على عطلات مدفوعة الأجر «غير محدودة» لفترة أقصاها أسبوعان لكل موظف، في إطار خطة لتحفيز الإنتاج.
وستدخل الخطة الجديدة حيز التنفيذ بدءا من بداية مارس المقبل للعاملين في مقر الشركة بمدينة لوفيه لانوف الجامعية ببلجيكا.
وتقدم الشركة خدمات تتعلق بالترجمة ويعمل فيها 175 موظفا من أنحاء العالم.
وذكر رئيس الشركة جيو يانسنس، أنه يريد جعل موظفيه أكثر سعادة؛ من أجل العمل بكفاءة أكبر، مؤكدا رغبته ألا يشعر موظفوه بالإرهاق والضغط. وبنهاية يونيو، سيشمل هذا القانون جميع فروع الشركة في أوروبا وآسيا وأمريكا.