فعَّل فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية إدارة التميز المؤسسي، بهدف تحقيق التميز في الأداء الحكومي، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وجودتها، وذلك من خلال قياس أداء عمل الإدارات ومدى رضا المستفيدين ورفع كفاءة العاملين بها.
وأوضح مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية م. عامر المطيري، أن الإدارة تندرج تحت وكالة التخطيط والتميز المؤسسي، وتهدف إلى القيام بالأنشطة المتعلقة بتطوير وتحديث الأدلة والهياكل التنظيمية بناءً على التوجه الإستراتيجي للوزارة، مع تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي الوظيفي «الأنشطة والعمليات الرئيسة»، وفقا لاحتياجات الوزارة من مهام ومسؤوليات وأنظمة ولوائح تنظيمية، بالإضافة إلى تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي الإداري، وتفصيل كامل مستوياته، التي تشمل جميع الوظائف المطلوبة، وهو ما ستقوم على متابعته إدارة التميز المؤسسي بالفرع. وأضاف المطيري، إن إدارة التميز المؤسسي ستقوم بجمع المعلومات المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسة الواردة من الوحدات التنظيمية بالفرع، ومن ثم تحليلها والمتابعة المستمرة لتطبيقها، ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة منها، وذلك بالتنسيق مع كل الوحدات التنظيمية، مما سيسهم في تقييم الأداء المؤسسي وتحديد فرص التحسين والتطوير بناءً على نتائج الأداء، ورفع التقارير للإدارة العليا، وضمان تحديث أهداف وإستراتيجيات الوزارة استنادا على نتائج التقييم.
وأوضح مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية م. عامر المطيري، أن الإدارة تندرج تحت وكالة التخطيط والتميز المؤسسي، وتهدف إلى القيام بالأنشطة المتعلقة بتطوير وتحديث الأدلة والهياكل التنظيمية بناءً على التوجه الإستراتيجي للوزارة، مع تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي الوظيفي «الأنشطة والعمليات الرئيسة»، وفقا لاحتياجات الوزارة من مهام ومسؤوليات وأنظمة ولوائح تنظيمية، بالإضافة إلى تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي الإداري، وتفصيل كامل مستوياته، التي تشمل جميع الوظائف المطلوبة، وهو ما ستقوم على متابعته إدارة التميز المؤسسي بالفرع. وأضاف المطيري، إن إدارة التميز المؤسسي ستقوم بجمع المعلومات المرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسة الواردة من الوحدات التنظيمية بالفرع، ومن ثم تحليلها والمتابعة المستمرة لتطبيقها، ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة منها، وذلك بالتنسيق مع كل الوحدات التنظيمية، مما سيسهم في تقييم الأداء المؤسسي وتحديد فرص التحسين والتطوير بناءً على نتائج الأداء، ورفع التقارير للإدارة العليا، وضمان تحديث أهداف وإستراتيجيات الوزارة استنادا على نتائج التقييم.