ناقشت اللجنة الإشرافية العليا لإستراتيجية ديوان المظالم وتطويره 2020، قياس الرضا لمنسوبي الديوان، وأبرز النتائج المتحصلة من الحملات الإعلامية التوعوية للديوان، وسبل تطويرها وتحسينها حتى تحقق الهدف منها في إيصال المعلومة ورفع الوعي القضائي والحقوقي لدى عموم المستفيدين، إلى جانب تعزيز العوامل المساهمة في إنجاح الرسالة الإعلامية للديوان بكافة أشكالها وأنواعها.
وتطرق اجتماع اللجنة، أمس الأحد، برئاسة رئيس ديوان المظالم رئيس مجلس القضاء الإداري الشيخ د. خالد اليوسف، إلى المبادرة المطروحة من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية المتمثلة في تدوير وتبادل الخبرات بين الموظفين، مما يساهم في رفع الأداء الوظيفي، وإكسابهم خبرات جديدة بناء على المعطيات والمتغيرات التي تتطلب التطوير المستمر.
وتناول المجتمعون التقرير نصف السنوي لمشروعات ديوان المظالم، وما تم إنجازه منها، ومعالجة جوانب التعثر والقصور، وإبداء المقترحات والأفكار التي تساعد في إتمامها، ومعرفة مدى التقدم في تنفيذ الخطة الإستراتيجية للديوان 2020، من خلال المؤشرات والرسوم البيانية التي يوفرها «نظام مسار الإلكتروني» ويوضح وبشكل دقيق نسب الإنجاز المتحققة من الأعمال، وما وصلت إليه عموم الإدارات في تحقيق المبادرات المعتمدة، ومدى تحقيق الأهداف التي رسمتها الخطة الإستراتيجية، وتلافي المعوقات التي تعترض تنفيذ المشروعات، إلى جانب ذلك تم استعراض مبادرة إدارة التغيير الاحترافي، وما سوف تقدمه من أهداف تصب في مصلحة تطوير العمل، بالإضافة إلى مناقشة مهام الطاقم النسائي وأدواره، وتمكين عمل المرأة في الديوان بالتطوير والتدريب، وتحفيز المبادرات النوعية التي يقدمها العنصر النسائي، لتكون مساهما فاعلا في الخطة الإستراتيجية للديوان 2020.