نظم قطاع التنمية بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالشرقية بالتعاون مع إدارة المسؤولية الاجتماعية، يوم أمس، لقاء لمدراء ومديرات الفروع ورئيسات الأقسام النسائية بالشرقية، بحضور مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل، وأقيم اللقاء بالخبر.
ويهدف الاجتماع إلى التعريف بقطاع التنمية بعد عملية الدمج، عرض الخطة التنظيمية وبرنامج التمكين لفروع الوزارة بالشرقية، واستهل اللقاء بكلمة مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة، وأشاد خلالها بالتميز الذي أظهر التغيرات الإيجابية التي بذلتها الوزارة من الهيكلة الإدارية لمناطق المملكة، وما يخص الفروع والإدارات والقرارات التي تبعت هذه الهيكلة، والمستجدات التي تتطلب من الجميع أن يتساير معها بما يحقق الرؤية والأهداف.
وتم عرض الهيكل التنظيمي لفرع الوزارة بالشرقية قطاع التنمية بعد الدمج، وما يتميز به من تخصص في الإدارات وتكامل في الإدوار، وتحدث بعدها كل مدير ومديرة من الإدارات عن مهام الإدارة وتوضيح الرؤية والأهداف.
كما أوضحت ممثلة إدارة عمليات الموارد البشرية زينب الأسود، خلال اللقاء، أهداف الدمج التفصيلية من تصنيف المهام بآلية تخصصية، تتيح للإدارات المختصة متابعة المهام الإشرافية بمهنية عالية، وإعادة توزيع الموظفين حسب المهام الفعلية، وفق معايير محددة، مشيرة إلى ضرورة استثمار الكفاءات الوظيفية من العناصر النسائية والرجالية وتمكينهم، وتنظيم سير العمليات الإدارية والفنية، وإحداث التكامل المطلوب بين الأدوار الإدارية والفنية، والحد من الازدواجية والوقوف على الصعوبات والتحديات التي تواجه الإدارات والحلول المقترحة.
واختتم اللقاء بعرض دور إدارة المسؤولية الاجتماعية بفرع الوزارة من قبل مدير الإدارة خالد العبيد.
ويهدف الاجتماع إلى التعريف بقطاع التنمية بعد عملية الدمج، عرض الخطة التنظيمية وبرنامج التمكين لفروع الوزارة بالشرقية، واستهل اللقاء بكلمة مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة، وأشاد خلالها بالتميز الذي أظهر التغيرات الإيجابية التي بذلتها الوزارة من الهيكلة الإدارية لمناطق المملكة، وما يخص الفروع والإدارات والقرارات التي تبعت هذه الهيكلة، والمستجدات التي تتطلب من الجميع أن يتساير معها بما يحقق الرؤية والأهداف.
وتم عرض الهيكل التنظيمي لفرع الوزارة بالشرقية قطاع التنمية بعد الدمج، وما يتميز به من تخصص في الإدارات وتكامل في الإدوار، وتحدث بعدها كل مدير ومديرة من الإدارات عن مهام الإدارة وتوضيح الرؤية والأهداف.
كما أوضحت ممثلة إدارة عمليات الموارد البشرية زينب الأسود، خلال اللقاء، أهداف الدمج التفصيلية من تصنيف المهام بآلية تخصصية، تتيح للإدارات المختصة متابعة المهام الإشرافية بمهنية عالية، وإعادة توزيع الموظفين حسب المهام الفعلية، وفق معايير محددة، مشيرة إلى ضرورة استثمار الكفاءات الوظيفية من العناصر النسائية والرجالية وتمكينهم، وتنظيم سير العمليات الإدارية والفنية، وإحداث التكامل المطلوب بين الأدوار الإدارية والفنية، والحد من الازدواجية والوقوف على الصعوبات والتحديات التي تواجه الإدارات والحلول المقترحة.
واختتم اللقاء بعرض دور إدارة المسؤولية الاجتماعية بفرع الوزارة من قبل مدير الإدارة خالد العبيد.