قررت شركات حول العالم خفض عدد أيام العمل في الأسبوع حيث تبين لها من خلال دراسات متخصصة أن ذلك سوف يؤدي لزيادة الإنتاجية والحافز لدى الموظفين وقلة الإجهاد الذي يشعرون به.
ويؤكد صاحب 10 شركات للتقنية بألمانيا شولتس هوفن: بعد تطبيقي نظام العمل لأربعة أيام في الأسبوع على موظفي شركاتي العشر هذا العام اتضح أن الأمر صحي للموظفين بالفعل ويقومون بالعمل بصورة أفضل.
وفي نيوزيلندا، أظهرت نتائج دراسة متخصصة انخفاضا في معدلات شعور الموظفين بالضغوط والإجهاد وارتفاعا في تفاعلهم مع العمل بعد أن جربت هذا العام نظام عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع، وبدأت الحكومة اليابانية حث الشركات على السماح للموظفين بعطلات ليوم ثالث.
كما يحاول اتحاد نقابات العمال البريطاني دفع الحكومة والقطاع الخاص لتبني أسبوع عمل من 4 أيام، وقالت كايت بيل رئيسة قسم الاقتصاد في الاتحاد ”سيقلل ذلك من الضغط الناجم عن محاولة التوفيق بين العمل والحياة الأسرية، والشركات التي طبقته بالفعل تقول إنه أفضل للإنتاجية ورفاهية الموظفين“.
ويؤكد صاحب 10 شركات للتقنية بألمانيا شولتس هوفن: بعد تطبيقي نظام العمل لأربعة أيام في الأسبوع على موظفي شركاتي العشر هذا العام اتضح أن الأمر صحي للموظفين بالفعل ويقومون بالعمل بصورة أفضل.
وفي نيوزيلندا، أظهرت نتائج دراسة متخصصة انخفاضا في معدلات شعور الموظفين بالضغوط والإجهاد وارتفاعا في تفاعلهم مع العمل بعد أن جربت هذا العام نظام عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع، وبدأت الحكومة اليابانية حث الشركات على السماح للموظفين بعطلات ليوم ثالث.
كما يحاول اتحاد نقابات العمال البريطاني دفع الحكومة والقطاع الخاص لتبني أسبوع عمل من 4 أيام، وقالت كايت بيل رئيسة قسم الاقتصاد في الاتحاد ”سيقلل ذلك من الضغط الناجم عن محاولة التوفيق بين العمل والحياة الأسرية، والشركات التي طبقته بالفعل تقول إنه أفضل للإنتاجية ورفاهية الموظفين“.