قال د. سلطان الصاعدي المختص في التدريب والتطوير إن هناك 65% من الجمعيات الخيرية بالمملكة لا يوجد بها مدير لتنمية مواردها المالية، جاء ذلك خلال عرض الصاعدي لدراسة طبقت على 200 جمعية خيرية وتناولت تحديد احتياجات تنمية الموارد في المنظمات اللاربحية بالمملكة العربية السعودية التي تم نقاش توصياتها بجمعية البر بالمنطقة الشرقية عقب انتهاء فعاليات اللقاء السنوي الخامس عشر للجهات الخيرية، عارضا المؤشرات التي يمكن الاستفادة منها في بناء احتياجات تدريبية متخصصة ومقدمة للعاملين بتنمية الموارد المالية، مضيفا وفقا للدراسة: إن هناك 57% من الجمعيات الخيرية بلغ عدد الموظفين في إدارة تنمية الموارد المالية بها أقل من 5 موظفين و51% من الجمعيات الخيرية لا تعمل وفق خطة سنوية لتنمية مواردها في حين أن هناك 35% من الجمعيات الخيرية لا يوجد بها موظفون مختصون أو أصحاب كفاءات في تنمية الموارد المالية، مضيفا أيضا أن 54% من الجمعيات الخيرية ليس لديها لوائح لتنظيم عمل تنمية الموارد المالية و44% من الجمعيات الخيرية ليس لديها هيكل إداري وتقسيم مهام لتنمية الموارد المالية وبلغت نسبة الاحتياج للدورات التدريبية في المجال 80% فيما بلغت نسبة الاحتياج للتقنية في تنمية الموارد المالية 79%.
وشدد الصاعدي على أهمية تحديد الاحتياج التدريبي في رفع كفاءة العاملين وحفظ الوقت والجهد ومواكبة التقدم والتطوير من خلال إطلاق منصة تدريبية مشتركة لتطوير مهارات العاملين في الجمعيات الخيرية عموما وموظفي تنمية الموارد المالية على أن يشرف عليها أحد المراكز التدريبية المعتمدة مثل معهد الإدارة العامة، بالإضافة إلى بناء شراكات مجتمعية مع الشركات والمؤسسات الخاصة لتطوير مهارات موظفي تنمية الموارد المالية.
وشدد الصاعدي على أهمية تحديد الاحتياج التدريبي في رفع كفاءة العاملين وحفظ الوقت والجهد ومواكبة التقدم والتطوير من خلال إطلاق منصة تدريبية مشتركة لتطوير مهارات العاملين في الجمعيات الخيرية عموما وموظفي تنمية الموارد المالية على أن يشرف عليها أحد المراكز التدريبية المعتمدة مثل معهد الإدارة العامة، بالإضافة إلى بناء شراكات مجتمعية مع الشركات والمؤسسات الخاصة لتطوير مهارات موظفي تنمية الموارد المالية.