إلحاق المتدربات بالعمل في مناطقهن
بدأت المديرية العامة للجوازات، الأحد الماضي، تدريب 249 متقدمة في مناطق عدة، وقد التحق جميع المتقدمات ببرنامج تأهيل العسكريات، الذي يهدف إلى تعريفهن على طبيعة العمل وكيفية تنفيذ الإجراءات.
وأكد المتحدث باسم المديرية المقدم بدر القريني، أنه في إطار تطوير آلية العمل والدفع بالكوادر البشرية المدربة والمؤهلة قامت المديرية العامة للجوازات بإطلاق المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي والتأهيل للعسكريات التي ضمت 249 متقدمة، للتعرف على طبيعة العمل وتطوير وتنمية المهارات الذاتية والاطلاع عن كثب على كيفية تنفيذ الإجراءات، وقد بدأنا هذا البرنامج الأحد الماضي ويستمر على مدى أسبوعين في تسع مناطق هي (مكة المكرمة، المدينة المنورة، الرياض، الشرقية، وتبوك، الجوف، الحدود الشمالية، القصيم، عسير).
وأضاف القريني إن البرنامج يتضمن خلال مرحلة التدريب التعرف على أنظمة الجوازات والتي تشمل أنظمة وإجراءات الجوازات، وأيضا فحص المستندات والوثائق الرسمية في ما يخص التزييف والتزوير ومهارات التعامل مع الجمهور وأيضا السلوك الوظيفي والثقافة الأمنية والعسكرية، الأمر الذي يتطلب من المتدربة اجتياز كل مرحلة للانتقال إلى المرحلة التي تليها.
وفي ما يخص العنصر النسائي لدينا في المديرية العامة للجوازات نعتبره شريكًا أساسيًا حيث أثبتن خلال المراحل الماضية، أنهن جديرات بالثقة، وقمن بالأعمال الموكلة لهن على أكمل وجه، سواء في إدارات المناطق أو المنافذ الجوية والبحرية والبرية، وكذلك في خدمة ضيوف الرحمن في مطارات الحج هذا العام الناجح والمميز، وسيتم بعد مرحلة التدريب تكليفهن بأداء المهام المنوطة بهن.
وأوضح القريني أن جميع المتقدمات سيتم قبولهن في ذات المناطق اللاتي يكن فيها، وهذا دافع كبير للإنتاجية وتحقيق الأهداف العلمية، وسيحقق أيضًا الارتياح النفسي للمتقدمات لمثل هذه الأعمال ومشاركة زميلاتهن اللاتي سبقنهن.
وقد أعلنت المديرية شروط القبول والتسجيل في وقت سابق ومنها أن تكون المتقدمة سعودية الأصل والمنشأ، وتُستثنى من شرط المنشأ من نشأت مع والدها أثناء خدمته للدولة خارج المملكة، وأن لا يقل عمرها عن (25) عامًا ولا يزيد عن (35) عامًا حسب بطاقة الهوية الوطنية للمواطنين وقت التقديم على الوظيفة، ويجب أن تكون بطاقة الهوية الوطنية سارية الصلاحية وواضحة الصورة والبيانات عند تقديمها، وأن تكون حسنة السيرة والسلوك ولم يسبق أن حكم عليها بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، وأن لا تكون موظفة في أي جهة حكومية أو سبق لها العمل على نظام الخدمة العسكرية، وأن لا تكون متزوجة من غير سعودي، وأن لا يقل طول المتقدمة عن (155 سم)، وأن يكون الوزن متناسبًا مع الطول حسب اللائحة الطبية للخدمة العسكرية، وسيكون التقديم للحاصلات على شهادة الثانوية العامة أوما يعادلها كحد أدنى، وأن تجتاز اختبار المقابلة الشخصية وفقا للشروط المحددة، وأن تكون لائقة طبيًا للخدمة العسكرية، وأن تلتزم بالعمل المدة المقررة نظامًا في أي منطقة أو محافظة أو منفذ بالمملكة مهما كانت الظروف، وتلتزم بعد تعيينها بعدم السماح للغير بالتقدم بطلب نقلها مهما كانت المبررات.
والموافقة على التدريب حتى ولو خارج المدينة التي تعمل بها، وسوف تخضع المتقدمة لدورة أكاديمية تخصصية في أعمال الجوازات قبل العمل واجتيازها لتلك الدورة يعتبر شرطًا أساسيًا من شروط القبول والتعيين.
تضمنت مرحلة التدريب التعرف على أنظمة الجوازات والتي تشمل أنظمة وإجراءات الجوازات، وأيضًا فحص المستندات والوثائق الرسمية في ما يخص التزييف والتزوير ومهارات التعامل مع الجمهور وأيضا السلوك الوظيفي والثقافة الأمنية والعسكرية
وأكد المتحدث باسم المديرية المقدم بدر القريني، أنه في إطار تطوير آلية العمل والدفع بالكوادر البشرية المدربة والمؤهلة قامت المديرية العامة للجوازات بإطلاق المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي والتأهيل للعسكريات التي ضمت 249 متقدمة، للتعرف على طبيعة العمل وتطوير وتنمية المهارات الذاتية والاطلاع عن كثب على كيفية تنفيذ الإجراءات، وقد بدأنا هذا البرنامج الأحد الماضي ويستمر على مدى أسبوعين في تسع مناطق هي (مكة المكرمة، المدينة المنورة، الرياض، الشرقية، وتبوك، الجوف، الحدود الشمالية، القصيم، عسير).
وأضاف القريني إن البرنامج يتضمن خلال مرحلة التدريب التعرف على أنظمة الجوازات والتي تشمل أنظمة وإجراءات الجوازات، وأيضا فحص المستندات والوثائق الرسمية في ما يخص التزييف والتزوير ومهارات التعامل مع الجمهور وأيضا السلوك الوظيفي والثقافة الأمنية والعسكرية، الأمر الذي يتطلب من المتدربة اجتياز كل مرحلة للانتقال إلى المرحلة التي تليها.
وفي ما يخص العنصر النسائي لدينا في المديرية العامة للجوازات نعتبره شريكًا أساسيًا حيث أثبتن خلال المراحل الماضية، أنهن جديرات بالثقة، وقمن بالأعمال الموكلة لهن على أكمل وجه، سواء في إدارات المناطق أو المنافذ الجوية والبحرية والبرية، وكذلك في خدمة ضيوف الرحمن في مطارات الحج هذا العام الناجح والمميز، وسيتم بعد مرحلة التدريب تكليفهن بأداء المهام المنوطة بهن.
وأوضح القريني أن جميع المتقدمات سيتم قبولهن في ذات المناطق اللاتي يكن فيها، وهذا دافع كبير للإنتاجية وتحقيق الأهداف العلمية، وسيحقق أيضًا الارتياح النفسي للمتقدمات لمثل هذه الأعمال ومشاركة زميلاتهن اللاتي سبقنهن.
وقد أعلنت المديرية شروط القبول والتسجيل في وقت سابق ومنها أن تكون المتقدمة سعودية الأصل والمنشأ، وتُستثنى من شرط المنشأ من نشأت مع والدها أثناء خدمته للدولة خارج المملكة، وأن لا يقل عمرها عن (25) عامًا ولا يزيد عن (35) عامًا حسب بطاقة الهوية الوطنية للمواطنين وقت التقديم على الوظيفة، ويجب أن تكون بطاقة الهوية الوطنية سارية الصلاحية وواضحة الصورة والبيانات عند تقديمها، وأن تكون حسنة السيرة والسلوك ولم يسبق أن حكم عليها بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، وأن لا تكون موظفة في أي جهة حكومية أو سبق لها العمل على نظام الخدمة العسكرية، وأن لا تكون متزوجة من غير سعودي، وأن لا يقل طول المتقدمة عن (155 سم)، وأن يكون الوزن متناسبًا مع الطول حسب اللائحة الطبية للخدمة العسكرية، وسيكون التقديم للحاصلات على شهادة الثانوية العامة أوما يعادلها كحد أدنى، وأن تجتاز اختبار المقابلة الشخصية وفقا للشروط المحددة، وأن تكون لائقة طبيًا للخدمة العسكرية، وأن تلتزم بالعمل المدة المقررة نظامًا في أي منطقة أو محافظة أو منفذ بالمملكة مهما كانت الظروف، وتلتزم بعد تعيينها بعدم السماح للغير بالتقدم بطلب نقلها مهما كانت المبررات.
والموافقة على التدريب حتى ولو خارج المدينة التي تعمل بها، وسوف تخضع المتقدمة لدورة أكاديمية تخصصية في أعمال الجوازات قبل العمل واجتيازها لتلك الدورة يعتبر شرطًا أساسيًا من شروط القبول والتعيين.
تضمنت مرحلة التدريب التعرف على أنظمة الجوازات والتي تشمل أنظمة وإجراءات الجوازات، وأيضًا فحص المستندات والوثائق الرسمية في ما يخص التزييف والتزوير ومهارات التعامل مع الجمهور وأيضا السلوك الوظيفي والثقافة الأمنية والعسكرية