مدير الشؤون الصحية بالأحساء يوضح ضعف التكييف بالمستشفيات

عزيزي رئيس التحريراشارة الى ما نشر بجريدتكم الغراء العدد 12759 في 16/5/1429 صفحة 12 تحت عنوان (التكييف في المستشفيات) عليه نتقدم لكم بالشكر الجزيل وللكاتب الكريم على حرصه واهتمامه وبخصوص ما ذكر فكما يعرف الجميع كما ذكر سابقا بارتفاع درجة الحرارة ونسبة الرطوبة بالمحافظة هذه الايام من كل عام مما ينتج عنه انخفاض مؤقت في كفاءة اجهزة التكييف بالنسبة لمستشفى الملك فهد بالهفوف فقد تم دعمه الصيف قبل الماضي بوحدة تكييف اضافية ووضع التكييف به عموما جيد ولا توجد اي شكوى بهذا الخصوص حسب افادة رئيس الصيانة بالمستشفى اما مستشفى الامير سعود بن جلوي فالتكييف بحالة جيدة في عموم المستشفى عدا الدور الارضي وهناك جهود عاجلة مبذولة لمعالجة هذا القصور بإضافة 4 وحدات تكييف وإحلال وحدة تبريد مركزية تم تشغيلها منذ اسبوعين كما ان هناك منافسة مطروحة لتوريد وتركيب وحدتي تكييف لتعزيز القدرة التبريدية لقسم الاسعاف. واشارة الى ما نشر بجريدتكم الغراء العدد 12783 في 10/6/1429 صفحة 10 عليه نفيدكم والجميع بانه تم تخفيض عدد وظائف حراس الامن بعقد الشركة المشغلة الجديد وقد تحملت الشركة رواتب العدد الزائد منهم لمدة سنة من العقد وذلك لاعطائهم فرصة لايجاد اعمال اخرى مع العلم انه قد تم ابلاغهم بالقرار قبل الاستغناء عنهم بأكثر من شهرين وجميع حراس الامن المفصولين تم صرف جميع مستحقاتهم النظامية.واشارة الى ما نشر بجريدتكم الغراء العدد 12786 في 13/6/1429 صفحة 10 عليه نشكر لكم اهتمامكم وبخصوص مستشفى الولادة والاطفال ونفيدكم بانه لم يكن هناك الزام لأحد بالدفع ومديرية الشؤون الصحية بمحافظة الاحساء لا تقر اصلا اقامة مثل هذه الاحتفالات المكلفة وقد تم التعميم بأن تقتصر حفلات التكريم على الاقسام التي يعمل بها الموظف او الموظفة دون اي تكلفة اضافية وارجاع جميع المبالغ المالية التي جمعت من التمريض. هذا ما لزم ايضاحه.حسين الراوي الرويلي ـ مدير الشؤون الصحية بمحافظة الاحساء