محمد يحيى الشهراني

إن المدير العصري مثله مثل الطبيب والمهندس والمعماري إنسانٌ يتكون وفق معطيات الاستعداد الشخصي مع زخم من التعلم والتدريب وبذلك فإن مجردَ الترقية لوظيفةٍ عليا لا يعني أننا بصدد مديرٍ تنفيذي عصريٍّ قادرٍ على قيادةِ العملِ والتخطيطِ لتحقيق الأهداف المنشودة على مستوى الربحيةِ والنمو مع ما يوازي ذلك من اهتمام فائقٍ بتنميةِ أهم عناصر النجاح وأعني الموارد البشرية. ومن الملاحظ أن غيابَ الإدارة العصرية الفعالة في واقعنا لا يقتصر على بعض الإداراتِ الحكوميةِ التي تسوم المواطنين من موظفين ومراجعين شتى صنوف المماطلة والتسويف ،وهضم الحقوق عند تعاملهم معها وإنما تغيب الإدارةُ الفعّالة أيضاً عن الوحدات الاقتصادية المسماة بالقطاع شبه الحكومي والأفدح إنها تغيب بنفس القدر عن الدكاكين الاقتصادية التي يسميها البعض بالقطاع الخاص بينما هي أبعد ما تكون عن روح ونظم وآليات المؤسسات الاقتصادية الخاصة التي تعمل وفق آليات علوم الإدارة والموارد البشرية والتسويق الحديثة (فمعلومٌ لكلِ خبراءِ الإدارةِ العصريةِ والموارد البشرية وتقنيات التسويق الحديثة أن السواد الأعظم من المؤسساتِ الاقتصادية الخاصة في المملكة تعتمد اعتماداً شبهَ كلي على الإعلام المرئي أو المقروء وليس على الإدارة بمعناها العلمي الحديث - فهذه المؤسسات وجدت أن المناخ العام المحيط بها يعملُ بآليات الكسب الإعلامي فوفرت على نفسها مشقة الطريق الصعبة والمتمثلة في بناءِ تنظيمٍ مؤسسيٍ عصريٍ يضم عناصر بشرية قادرة وفعّالة - فهذه الطريق الصعبة هي من جهةٍ مكلفة ومن جهةٍ أخرى لا تستطيع العقول البسيطة استيعاب جدواها لا سيما في ظل الأضواء الباهرة لثقافة الإعلام في مجتمعٍ يقدسُ ما تعكسه تلك الصحافة من أخبار وتحقيقات صحفية من معانِ القوةِ والقرب من صاحب القرار) . وما لم نخلق المناخ العام الذي يسمح بنهضةٍ إداريةٍ عصريةٍ في الإداراتِ الحكوميةِ ووحداتِ القطاع العام والمؤسسات الاقتصادية الإنتاجية والخدمية الخاصة فسوف يبقى انتظارنا لمجيء الاستثمارات العالمية المباشرة وذلك بعد انضمام المملكة رسمياً لمنظمة التجارة العالمية مؤخراً والتي يصعب تصور وجودها بدون مناخٍ عامٍ يسمح لها بالعمل وفق آليات وتقنيات علوم الإدارة والموارد البشرية والتسويق الحديثة وليس وفق معطيات كانت هي السبب الأول والأخير وراء الأوضاع المتدهورة في واقعنا من فساد وبطالة وفقر والتي سعت قيادتنا الحكيمة في هذه البلاد المباركة للحد منها ومعالجة أسبابها بكل حكمة واقتدار وذلك التعامل الجاد اتضح للعيان منذ سنوات بالعديد من القرارات التصحيحية ، ولكن لا نزال نحتاج لمزيدٍ من الجرأة في استئصال جذور العديد من المشكلات والتي تجعل من توفر الإدارة العصرية في سائر جوانب حياتنا أمراً صعباً إن لم يكن مستحيلاً. وهكذا يتضح أن ترديد مقولة (إن المشكلة هي الإدارة) إنما هو مثال واضح لعبارة صحيحة لا تنطلق بالضرورة من فهم سليم لمعانيها ومراميها .Mo-651@hotmail.com