محمد يحيى الشهراني

مع وجود عدد من الشباب السعودي الذي لم يتمكن من ايجاد فرص العمل التي تضمن له تحقيق جزء بسيط من احلامه وطموحاته في تحسين وضعه الاقتصادي والاجتماعي يصبح وقع المشكلة ذا تأثير اوسع على المجتمع الذي عجزت الوازارات المختصة عن توفير فرص العمل لهم في وطنهم الذي يحتل مكانة اقتصادية مرموقة والحمد لله.ومما زاد الطين بلة اصطفاف عدد آخر من العاطلين عن العمل كل وقت, فصارت هناك طوابير طويلة من الخريجين الجامعيين وغيرهم من حملة الدبلوم والثانوية العامة الذين ينتظرون ان تتاح لهم الفرصة لنيل قوتهم من العمل الشريف!! بالرغم من الاعلان مرارا عن توطين الوظائف, وتشغيل الخريجين.. و..الخ!!وهذا التردي في توظيف هذه الطاقات خطأ لا نعلم من المسئول عنه؟ ولكنه بالتأكيد نتيجة عدم التخطيط الدقيق, وانتشار الكثير من المحسوبية في القطاع الحكومي والخاص, ويجب ان نعترف بأن هناك جمودا في تلك القطاعات المناط بها التوظيف عن التطور ومواكبة التقدم التقني!!ومع تراكم الوعود التي اتعبت آذان الخريجين بالحصول على فرص للعمل, من خلال الاعلان عن فرص عمل كبيرة للخريجين الا ان عامل الاحباط مايزال مسيطرا على الكثيرين منهم مع انه كان من المفترض ان تراهن تلك الجهات المسئولة للاستفادة من رغبتهم الحقيقية في التنمية, والتطور الاقتصادي والاجتماعي والثقافي الذي تشهده بلادنا - بفضل من الله ثم بفضل القيادة الحكيمة - وتوجه هذه القدرات بالاتجاه الصحيح, وتنتشل هذه الطوابير من ان تنساق مخذولة بالوعود الى دهاليز الضياع!!الواسطة والمحسوبية تتمثل في الشخص الذي يختصر لك السبل بطرق ملتوية من غير الاتيان من الباب!! وهي داء عظيم, وشر مستطير, ووبال استشرى واستفحل, وسكن اغلب المرافق في بلادنا, فلم يدع مكانا الا ونال منه قسطا وافرا, وصار سمة اساسية لكل عمل, ويحظى باهتمام اكبر من الاهتمام بشهادات الكفاءة, والخبرة!لقد ظلت الدولة رعاها الله منذ عهد المؤسس الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه حتى عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله حريصة كل الحرص على المساواة بين الناس, لا فرق, فالجميع سواء في الحقوق, وتحت راية ولواء العدالة والمساواة, وكأسنان المشط, حتى يشعر الناس بالكرامة الانسانية, والعزة, ويعيشوا في امن وامان.ودستورنا في هذه البلاد المباركة هو الاسلام عقيدة وشريعة.. هو اسلوب حياة, وهو أمة, ودولة لها شريعتها المتكاملة لتدبير شؤون هذه الحياة, والتجاوب مع حاجات الانسان, لكي يحيا حياة كريمة.والناس سواسية بحسب خلقهم الاول, وعناصرهم الاولى, وليس ثمة تفاضل في انسانيتهم, وانما يجري التفاضل بينهم على اسس خارجة عن الانسانية نفسها, وذلك على اسس كفايتهم واعمالهم, وما يقدمه كل منهم لربه, ثم لوطنه, ومجتمعه, وللانسانية جمعاء. المحسوبية داء خطير, اذ يفرق بين ابناء مجتمعنا السعودي المتماسك, الذي يوجد فيه الفقير والغني, فأندهش غاية الاندهاش والتعجب, لا سيما واننا ننتظر ابناءنا بفارغ الصبر ليتخرجوا من الجامعات والمعاهد.. وان يحصلوا على عمل مناسب, ويساهموا في بناء الوطن والأسرة.. لكن ماذا نفعل تجاه هذه المحسوبية, التي صارت سمة في مجتمعنا اليوم؟المحسوبية او الواسطة صارت منذ سنين طويلة (بعبعا) يخيف شريحة الشباب السعودي, خاصة الخريجين مما صيرهم محبطين, مثبطين, دون عمل, وقعدوا امام منتديات الانترنت, وفي الشوارع والمقاهي.. الخ!!اعتقد ان انتشار الواسطة والمحسوبية يتعلق بشكل كبير بثقافة المجتمع الذي نعيش فيه, ولا اعني ثقافة مجتمعنا السعودي على وجه الخصوص, بل في مجتمعاتنا العربية, حيث ان الامر يتعلق بالعلاقات الأسرية, والعائلية, والاجتماعية, فهي سمة من سمات مجتمعاتنا الشرقية, حيث يظن البعض انه اذا ما كان يعرف فلانا فإنه سيقدم له تلك الخدمة, وييسر له ذلك الامر, او انه قريب له, فسيقوم بإعطاء الاولوية له دون غيره, فإنه يستحقها لأنه قريبه!من المضحك المبكي ان الواسطة والمحسوبية يسمونها بغير اسمها, حيث يطلق عليها (تزكية) وهي في حقيقتها الواسطة نفسها، بل اضحت مجرد (ديكور) واطر تزين للمحسوبية والمصالح, ودأبهم ان يعمدوا الى اهوائهم ويغلفوها بهذا الاسم, وتكون مطية لمحسوبيتهم البغيضة!! وهكذا تضطرب معايير الفهم, وتختل مقاييس الادراك!!ان التقدم بطلب وظيفة في اي من القطاعات حكومية ام خاصة اضحى عبارة عن (مرمطة) وعذاب, فإذا لم يكن لديك (واسطة) فلا تدخل في مشقة!! الذي لديه واسطة سيجد عملا سهلا وراتبا مميزا اما الآخرون فإن مصيرهم الرواتب المتدنية والتطفيش اذا تم قبولهم!!لقد كثر (الواسطيون) في اسواق المصالح, وبورصات المنافع الشخصية, وتحولت القيم الانسانية الى معارض تجارية, للمساومة!! وقد نتجت عن ذلك صدمة اليمة لاحساس المواطن البسيط, وتعطيل لفاعلية الشعور الوطني.. وعندما يتخلف العمل الاداري تصبح المزايدة هي الرائدة في السوق الباهظ, فتخيب التوقعات, ويتضاءل التفاؤل, حتى يعجز المجتمع بسبب الاحباط الذي يعيشه عن ترجمة معاناته!!والمحسوبية والواسطة تتمخض عنها آثار عميقة في التعامل بها حاضرا ومستقبلا, ولعل اكثر هذه السلبيات وضوحا - على سبيل المثال لا الحصر - عندما يتقدم خريج الجامعة للعام 1420هـ, في كل عام بطلب للجهات المختصة للعمل بعد ان استوفى كل شروط العمل, وفي الوقت نفسه يتقدم خريج العام 1427هـ, ومعه واسطته, فيتم تعيينه فورا في لحظات معدودة, بينما لايزال خريج عام 1420هـ, يعيش على امل السراب!! ويسري هذا الامر كذلك على بناتنا الخريجات (وقد تحطمت آمالهن وما اصبرهن!!).كما ان من سلبياتها وآثارها - التي هي في غاية الخطورة على كل من الفرد والمجتمع على حد سواء - انها تسرق جهد الغير, وتصيب المؤهلين اصحاب الخبرة بالاحباط بعد ان نصبت لهم الافخاخ - بعد مشقة وجهد - حتى اصبحوا كرة يتقاذفها المتلاعبون كيف شاءوا واين شاءوا؟!!وللأسف انه ما ان يقرأ احد اعلانا عن وظيفة ما في احدى الصحف الوطنية فإن اول ما يتبادر لذهنه قبل ان يطلع على شروطها ان يفكر في الواسطة.ومن اكبر سلبياتها انها لا تأتي بالكادر المؤهل, بينما يتم تعيين غير المؤهل فورا, وربما استغل تلك المكانة بالواسطة, فيختلس, وينهب وعندما يكشف امره يتم اخماد نهبه لأنه لديه (ضهر)!! اما اذا اختلس احد لم يأت عبر الواسطة فإن مصيره سيكون المحاكم, والفصل, لأنه ليس لديه واسطة تحصنه!!ومن هنا تجىء سلبيات الواسطة والمحسوبية لتحدث شروخا عميقة في الكيان الانساني, وتصدعا عنيفا في معظم بنيان الادارة, وتفسدها وهذا ما حدا بخادم الحرمين الشريفين بأن يؤكد ويشدد على محاربة الفساد والواسطة وكل شكل من اشكال الفساد ونأمل ان يعينه الله على القضاء على هذا الوباء.