حمد الدبيخي
كتب الاستاذ محمد البكر ان صديقا مقربا جدا من الادارة الاتفاقية اخبره بأن مشكلة الفريق تتمثل في تشتت قلوب اللاعبين وكنت اتمنى من الاستاذ محمد البكر ان يسأل هذا الصديق هل تمت دراسة تلك المشكلة من قبل مجلس الادارة ومعرفة اسبابها ووضع الحلول المناسبة لها؟ ومن وراء تلك المشكلة وهل الادارة شريك حقيقي في صناعة تلك المشكلة ام انها في معزل؟ ليس من المعقول ان تخلق مشكلة من عدم او من دون اسباب فقد يكون لعدم وجود سياسات واضحة ومحددة وراء تلك المشكلة وقد يكون للمجاملات وعدم الاستعداد لكيفية التعامل مع المشاكل هو السبب وبصراحة بعيدة عن لغة العاطفين التبريرية وشماتة الحاقدين دعونا نعترف بأن المشكلة اكبر من ذلك بكثير وتقع بالدرجة الاولى على ادارة النادي فهي المعنية باصلاح او التغاضي عن عملية الاصلاح للفريق بصفة عامة فليس من المعقول ولا المقبول ان يكون هناك فريق بدون وضع استراتيجية عامة وواضحة له ترسم خلالها السياسات واللوائح التي تضمن الوصول الى الاهداف التي تسعى الادارة لتـحقيقها او تـحقيق بعضها فما الجديد الذي فعلته الادارة مما ينهي او يساعد في حل تلك المشكلة مقارنة بالموسم الماضي.. فليس من المعقول المطالبة بتـحقيق جميع المسابقات وفق الامكانيات المادية والبشرية المتاحة في الوقت الراهن فالفريق الذي بنيانه هش من خلال ضعف العلاقات بين اللاعبين لابد من انهياره واذا كان درس الموسم الماضي لم يستوعب من قبل مجلس الادارة فان الانهيار قد يكون قريبا فهل لدى الادارة الاتفاقية الرغبة في تعديل وتطبيق السياسات واللوائح خصوصا ما يخص الثواب والعقاب للفريق.. هل هناك ادوار واضحة ومحددة للاعبين وثابتة للفريق؟ ما مدى مفهوم النمو الجماعي للفريق كأساس للاداء الفاعل لتـحقيق الاهداف؟ هل هناك رؤية واضحة من قبل اللاعبين لأهداف الادارة نحو الفريق بمعنى هل كل لاعب عارف ما المسابقات المطلوب تـحقيقها والمسابقات التي يحاول تـحقيقها والمسابقات التي يجتهد في تـحقيقها؟ هل لدى كل لاعب معرفة بما هو مطلوب منه من الناحية السلوكية والفنية؟ هل هناك دراسة تمت من خلالها دراسة السمات الشخصية لكل لاعب وتـحديد دوافعه وانفعالاته وطرق توجيهه وارشاده واعداده الاعداد النفسي منذ كان في درجة الاشبال او عند التـحاقه بالفريق؟ هل انتهت مرحلة الاجتهادات والمجاملات؟ هل تغير مفهوم اللاعبين بأن النادي ليس بحاجة للاعب بقدر حاجة اللاعب للنادي؟ فهناك لاعبون يعتقدون ان النادي بحاجة لهم ولذلك هم غير مبالين فكيف تتكون لديهم روح قتالية وتضحيات؟ هل هناك عدل ومساواة للجميع وحزم وشدة للمقصرين؟ ما درجة العلاقات بين اللاعبين؟ ما احساس كل لاعب بالفريق؟ ما مدى التفاخر والشعور بين اللاعبين بانتمائهم للفريق؟ هل هناك رغبة معلنة او غير معلنة من بعض اللاعبين للانتقال لفريق آخر؟ بمعنى ما المانع في بيع سعد العبود بالمبلغ الذي عرضه نادي الاتـحاد المتمثل بسبعة ملايين وجلب آخرين من اندية محلية لبث روح التنافس على المركز بين اللاعبين ولسد النقص لبعض المراكز وترميم الفريق؟ ما مدى درجة الانضباط والحرص والرغبة للاعبين في تطوير انفسهم؟ كم يبلغ مجموع رواتب اللاعبين مقارنة برواتب الفرق التي تـحقق البطولات والفرق التي تعد اقل من الاتفاق؟ كم عدد اللاعبين الذين يؤمنون بأن فريقهم من الفرق الكبيرة؟ ما مدى درجات الاحترام بين اللاعبين والاجهزة المصاحبة للفريق؟ هل الاستدلال بالجيل السابق يشعر اللاعبين بالتـحفيز ام بالاحباط؟ بمعنى كيف اطالبهم بان يكونوا مثل الجيل السابق وانا (كمجلس ادارة) ما حللت مشكلة القلوب المشتتة؟ في نهاية الامر شخصيا اقف مع الادارة الحالية وهذا الوقوف لا يتوقف على ان اطبل لها بل على ان اشعرها بما هو مطلوب لتـحقيق الصالح العام للفريق فغدا لن ينفع الندم وهذا الاستشعار لا يحتاج الى حب خشوم او شحت فلوس بل على القناعة والشجاعة وهذا المطلوب لا يتوقف على خسارة الفريق من فريق ابها أو تـحقيق البطولة بل لتصحيح الامور ووضع سياسات واضحة تضمن الاصلاح للفريق لعدة سنوات وتـحقق شعار ان اللاعب بحاجة للنادي وليس النادي بحاجة للاعب وقبل ان اختم.. راشد الرهيب (مسكين) في الاصل لاعب وسط فمن ينافسه في مركز الظهير بمعنى الفريق بدون ظهير تقليدي وبدون منافس اليس من الافضل البحث عن ظهير ايمن تقليدي بمعنى لو كانت هناك سلبيات لبحثت عن الاولويات ذات الاهمية للفريق.كتب الاستاذ محمد البكر ان صديقا مقربا جدا من الادارة الاتفاقية اخبره بأن مشكلة الفريق تتمثل في تشتت قلوب اللاعبين وكنت اتمنى من الاستاذ محمد البكر ان يسأل هذا الصديق هل تمت دراسة تلك المشكلة من قبل مجلس الادارة ومعرفة اسبابها ووضع الحلول المناسبة لها؟ ومن وراء تلك المشكلة وهل الادارة شريك حقيقي في صناعة تلك المشكلة ام انها في معزل؟ ليس من المعقول ان تخلق مشكلة من عدم او من دون اسباب فقد يكون لعدم وجود سياسات واضحة ومحددة وراء تلك المشكلة وقد يكون للمجاملات وعدم الاستعداد لكيفية التعامل مع المشاكل هو السبب وبصراحة بعيدة عن لغة العاطفين التبريرية وشماتة الحاقدين دعونا نعترف بأن المشكلة اكبر من ذلك بكثير وتقع بالدرجة الاولى على ادارة النادي فهي المعنية باصلاح او التغاضي عن عملية الاصلاح للفريق بصفة عامة فليس من المعقول ولا المقبول ان يكون هناك فريق بدون وضع استراتيجية عامة وواضحة له ترسم خلالها السياسات واللوائح التي تضمن الوصول الى الاهداف التي تسعى الادارة لتـحقيقها او تـحقيق بعضها فما الجديد الذي فعلته الادارة مما ينهي او يساعد في حل تلك المشكلة مقارنة بالموسم الماضي.. فليس من المعقول المطالبة بتـحقيق جميع المسابقات وفق الامكانيات المادية والبشرية المتاحة في الوقت الراهن فالفريق الذي بنيانه هش من خلال ضعف العلاقات بين اللاعبين لابد من انهياره واذا كان درس الموسم الماضي لم يستوعب من قبل مجلس الادارة فان الانهيار قد يكون قريبا فهل لدى الادارة الاتفاقية الرغبة في تعديل وتطبيق السياسات واللوائح خصوصا ما يخص الثواب والعقاب للفريق.. هل هناك ادوار واضحة ومحددة للاعبين وثابتة للفريق؟ ما مدى مفهوم النمو الجماعي للفريق كأساس للاداء الفاعل لتـحقيق الاهداف؟ هل هناك رؤية واضحة من قبل اللاعبين لأهداف الادارة نحو الفريق بمعنى هل كل لاعب عارف ما المسابقات المطلوب تـحقيقها والمسابقات التي يحاول تـحقيقها والمسابقات التي يجتهد في تـحقيقها؟ هل لدى كل لاعب معرفة بما هو مطلوب منه من الناحية السلوكية والفنية؟ هل هناك دراسة تمت من خلالها دراسة السمات الشخصية لكل لاعب وتـحديد دوافعه وانفعالاته وطرق توجيهه وارشاده واعداده الاعداد النفسي منذ كان في درجة الاشبال او عند التـحاقه بالفريق؟ هل انتهت مرحلة الاجتهادات والمجاملات؟ هل تغير مفهوم اللاعبين بأن النادي ليس بحاجة للاعب بقدر حاجة اللاعب للنادي؟ فهناك لاعبون يعتقدون ان النادي بحاجة لهم ولذلك هم غير مبالين فكيف تتكون لديهم روح قتالية وتضحيات؟ هل هناك عدل ومساواة للجميع وحزم وشدة للمقصرين؟ ما درجة العلاقات بين اللاعبين؟ ما احساس كل لاعب بالفريق؟ ما مدى التفاخر والشعور بين اللاعبين بانتمائهم للفريق؟ هل هناك رغبة معلنة او غير معلنة من بعض اللاعبين للانتقال لفريق آخر؟ بمعنى ما المانع في بيع سعد العبود بالمبلغ الذي عرضه نادي الاتـحاد المتمثل بسبعة ملايين وجلب آخرين من اندية محلية لبث روح التنافس على المركز بين اللاعبين ولسد النقص لبعض المراكز وترميم الفريق؟ ما مدى درجة الانضباط والحرص والرغبة للاعبين في تطوير انفسهم؟ كم يبلغ مجموع رواتب اللاعبين مقارنة برواتب الفرق التي تـحقق البطولات والفرق التي تعد اقل من الاتفاق؟ كم عدد اللاعبين الذين يؤمنون بأن فريقهم من الفرق الكبيرة؟ ما مدى درجات الاحترام بين اللاعبين والاجهزة المصاحبة للفريق؟ هل الاستدلال بالجيل السابق يشعر اللاعبين بالتـحفيز ام بالاحباط؟ بمعنى كيف اطالبهم بان يكونوا مثل الجيل السابق وانا (كمجلس ادارة) ما حللت مشكلة القلوب المشتتة؟ في نهاية الامر شخصيا اقف مع الادارة الحالية وهذا الوقوف لا يتوقف على ان اطبل لها بل على ان اشعرها بما هو مطلوب لتـحقيق الصالح العام للفريق فغدا لن ينفع الندم وهذا الاستشعار لا يحتاج الى حب خشوم او شحت فلوس بل على القناعة والشجاعة وهذا المطلوب لا يتوقف على خسارة الفريق من فريق ابها أو تـحقيق البطولة بل لتصحيح الامور ووضع سياسات واضحة تضمن الاصلاح للفريق لعدة سنوات وتـحقق شعار ان اللاعب بحاجة للنادي وليس النادي بحاجة للاعب وقبل ان اختم.. راشد الرهيب (مسكين) في الاصل لاعب وسط فمن ينافسه في مركز الظهير بمعنى الفريق بدون ظهير تقليدي وبدون منافس اليس من الافضل البحث عن ظهير ايمن تقليدي بمعنى لو كانت هناك سلبيات لبحثت عن الاولويات ذات الاهمية للفريق.aldubaki@hotmail.com