منحه الوقت الكافي
¿ وبما أنه تولى المهمة بصفة رسمية قبل نهاية الموسم الفائت بنحو ستة أسابيع تقريبا، فالطبيعي أن يحظى بدعم كامل من كافة النصراويين، الذين فضلوا منحه المساحة الكاملة والوقت الكافي للعمل ومن ثم الحكم على ذلك العمل سواء بالسلب أو الإيجاب.
أخطاء الإدارة واردة
¿ ولكي نكون منصفين وصادقين فيما نقول، فإن إدارة مسلي حالها كحال أي إدارة، لها ما لها وعليها ما عليها، وهذا أمر طبيعي في عمل إدارات الأندية التي من الصعب أن تصل لدرجة الكمال، لكن تبقى الإدارة الأفضل، هي التي تكون إيجابياتها أكثر من سلبياتها وليس العكس، وفي نفس الوقت تعمل على تصحيح أخطائها وتلافي سلبياتها.
سداد الديون والقضايا
¿ ولا شك أن إدارة مسلي منذ توليها المهمة عملت على أكثر من ملف شائك، ومن أبرز إيجابياتها في هذا الجانب، كسب بعض القضايا العالقة في أروقة محكمة كأس، وإغلاق البعض الآخر، والأهم من ذلك تسديد جميع الديون التي تجاوزت مائتي مليون ريال، ولم يتبق في ذمة النادي سوى خمسة ملايين ريال فقط، عند استخراج شهادة الكفاءة المالية، وهذا عمل مقدر من الجميع وتستحق عليه الشكر.
استمرار مانو خطأ
¿ أما السلبيات، فهي مع الأسف كثيرة ومعظمها يتمحور حول الجوانب الفنية، ويأتي في مقدمتها تجديد الثقة في المدرب البرازيلي مانو مينيزيس، بعد نهاية الموسم الفائت، رغم أن النتائج والمستويات التي حققها وقدمها الفريق قبل نهاية ذلك الموسم أكدت عدم جدوى استمراره.
مكابرة في غير محلها
¿ ومع أن المطالبات الجماهيرية بالبحث عن جهاز فني كبير يليق بالنصر، كانت منطقية، وهو ما اتفق عليه غالبية خبراء التحليل، إلا أن الإدارة صمّت آذانها، وضربت بتلك المطالب عرض الحائط، وكابرت وعاندت، وأصرّت على موقفها، حتى تلقى الفريق خسارتين أمام الفيصلي ثم الاتحاد، حينها أدركت حجم الخطأ الذي وقعت فيه، فأقالت المدرب الذي أفقد الفريق هويته وشخصيته، وبدأت رحلة البحث عن مدرب جديد، لم تعثر عليه إلا قبل انطلاقة الأدوار الإقصائية لدوري أبطال آسيا بأيام معدودة.
اختيارات غير موفقة
¿ أما السلبية الثانية، فهي التعاقد مع لاعبين أجانب في مراكز لا يحتاجها الفريق، وإغفال مراكز أخرى تعاني من ضعف مستوى من يشغلها لا سيما في مركزي حراسة المرمى والظهير الأيسر.. فهل يعقل أن يتم استقطاب مهاجم بقيمة الكاميروني فينسنت أبو بكر والفريق لديه مهاجم بحجم المغربي عبدالرزاق حمدالله؟ وهل من المقبول أن تخسر خانة أجنبي ليكون أحد المهاجمين بديلا للآخر مع العلم أن هناك لاعبين قادرين على القيام بدور المهاجم لو تطلب الأمر ذلك في مباراة أو مباراتين؟ وأيهما أهم البحث عن حارس مرمى أجنبي يحل مشكلة الحراسة أو دفع تسعين مليونا في مهاجم ليكون احتياطا؟ إذا كانت الإدارة لديها تحفظ على تصرفات حمدالله، فالأولى تسويقه والاستفادة ماليا مما تبقى في عقده، وإذا كانت مقتنعة بإمكاناته وتصرفاته، فالمفروض تجديد عقده ومنحه الثقة الكاملة دون التعاقد مع مهاجم آخر.
أين عقود الرعاية؟!
¿ ومن السلبيات، عدم وجود عقود رعاية تليق بالنصر صاحب العراقة والإنجازات والشعبية الجارفة، على الرغم من أن أغلب أعضاء مجلس الإدارة إن لم يكن جميعهم لديهم شهادات في الاستثمار والتسويق.. وفي هذا الجانب استوقفني تصريح لرئيس النادي عندما أكد «أن تيشرت الفريق قد لا تعرفه الجماهير من كثرة الإعلانات» ورغم مرور أكثر من شهرين على هذا التصريح إلا أن صدر التيشرت ما زال «سادة»، فقط إعلان في أعلى الظهر وآخر على الكتف.
تهميش الألعاب المختلفة¿ أيضا من السلبيات «تهميش» وإهمال الألعاب المختلفة، مع أن هناك دعما مخصصا لها من وزارة الرياضة تحت ما يسمى إستراتيجية دعم الأندية، فالنصر ليس كرة قدم فحسب بل ناد لديه ألعاب أخرى فردية وجماعية، أبرزها فريق كرة السلة «بطل الثنائية» وفريق كرة الطائرة الذي استهل موسمه بدون أي لاعب أجنبي ولو واحد، في الوقت الذي كانت فيه بقية الأندية متسلحة بثلاثة أجانب، ونتيجة ذلك الإهمال ها هو الآن يقبع في المركز العاشر.
توزيع المناصب
¿ إذا كان رئيس النادي مشغولا بالفريق الأول ومشاكله، وغير متفرغ لمتابعة بقية الألعاب، فالواجب عليه كرئيس توزيع المهام بين أعضاء مجلس الإدارة، بحيث يكون هناك عضو مجلس إدارة يتولى مهمة الإشراف على الألعاب المختلفة، ويلبي جميع احتياجاتها من مدربين ولاعبين، كما هو حال عبدالله العمراني الذي يتولى حاليا الإشراف على الفئات السنية لكرة القدم بحسب ما أعلنه حساب النادي قبل فترة.
الشتوية فرصة للتصحيح
¿ قبل الختام، نعود للفريق الأول، من جديد، ونقول للإدارة، صحيح حلم الآسيوية تبخر، بسبب أخطائكم في المقام الأول، لكن هذا لا يعني ضياع ما تبقى من بطولات في الموسم.. الميركاتو الشتوي على الأبواب، استغلوه خير استغلال لرتق الثقوب وسد الفجوات وترتيب الأوراق، على أمل الخروج ببطولة تسعد العشاق، الذين ما زالوا يدعمون ناديهم رغم حالة الإحباط التي يعيشونها.
بيننا وبين الإدارة العمل¿ ختاما، نحترم مسلي وجميع أعضاء مجلس إدارته، ونكن لهم كل التقدير على المستوى الشخصي، لكن طالما يتبوأون موقع المسؤولية في نادي النصر، فالفيصل بيننا وبينهم العمل فقط.. إن قدموا عملا جيدا أشدنا به وصفقنا له، وإن قدموا عكس ذلك طالبنا بالتصحيح، وهذا واجبنا، فالهدف مصلحة النصر، الذي يجب أن يُدار بطريقة احترافية حتى يعود لوضعه ومكانه الطبيعي، أما العناد والمكابرة والإصرار على الخطأ فلن نجني منها إلا الفشل.
رغم توقفي عن كتابة المقالات منذ فترة ليست بالقصيرة، إلا أنني وجدت نفسي مجبرا على العودة مرة أخرى، مع أني تمنيت أن تكون العودة في ظروف أفضل مما يمر بها النصر في الوقت الحالي..
