أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بالمنطقة الشرقية، أن الصندوق يعمل على دعم عدد من الشرائح الاجتماعية والسعي الجاد لتوفير وظائف ملائمة لها في القطاع الخاص، تشمل المرأة المربية والخريج الحديث وذوي الاحتياجات الخاصة، والعاملين في المناطق الأقل توظيفًا، عبر عدد من البرامج الجديدة التي ينفذها الصندوق.
وقال خلال محاضرة قدمها أمام عدد من مسؤولي الموارد البشرية والمهتمين أمس الثلاثاء بغرفة الشرقية: إن الصندوق يسعى لدعم توظيف الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، ورفع مهاراتهم على رأس العمل بالتوظيف النوعي والكمي، من خلال التركيز على دعم توظيف الخريجين العاطلين عن العمل، والتوظيف في المدن والقرى الأقل توظيفًا للشباب المسجلين في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، عن طريق برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.
وأضاف اليوسف: إن الفئة المستهدفة من هذا البرنامج تشمل حديثي التخرّج والمنقطعين عن العمل أكثر من 90 يوما، وممن لم يستفيدوا من دعم الصندوق سابقا، إذ يمكن للمدعومين سابقا الاستفادة من الدعم التدريبي في البرنامج فقط، وذلك وفق شروط منها أن يكون المرشح سعودي الجنسية، في عمر لا يقل عن 20 عاما، ولا يزيد على 40 عاما.
وأشار إلى أن الآلية المعتمدة لدى الصندوق تفيد بأن مدة الدعم في البرنامج 3 سنوات، يدفع الصندوق في السنة الأولى 30% من الراتب الشهري للموظف، و20% في السنة الثانية، و10% في الثالثة.
