ومن شروط الحوكمة الفعالة الاختيار الصحيح لرئيس مجلس الإدارة وبقية الاعضاء، وذلك من حيث خلفيتهم العلمية والعملية والنزاهة والتنوع في التخصصات التي تضيف المعرفة بكيفية عمل مجلس الإدارة واختيار الرئيس التنفيذي CEO والرئيس المالي CFO. والهدف من مجالس الإدارة واضح في جماية مصالح المساهمين في الشركات المدرجة في سوق المال. تطبيق الحوكمة في الشركات التضامنية والعائلية يحقق مستوى مهنيا أفضل في حال فصل الملكية عن الإدارة. الحوكمة صالحة لجميع المؤسسات والشركات بغض النظر عن صيغة التأسيس.
ومن الأهمية توضيح دور ومهام مجلس الإدارة حتى لا تكون مرادفة للإدارة التنفيذية لأن مهمته هي التأكيد من انضباطها في الأداء وتحقيق مصالح جميع الاطراف ذات العلاقة بالشركة أو الهيئة الحكومية. إن اختيار الرئيس التنفيذي المؤهل من مهام مجلس الإدارة، لذلك لابد من تشكيل لجنة مهمتها البحث عن الرئيس التنفيذي المناسب. أما قرار اختيار الرئيس التنفيذي فيكون بيد جميع اعضاء مجلس الإدارة، لذلك يسهم في أسس قيادة استراتيجية فاعلة تزيد في اداء الشركات.
وعلى رئيس مجلس الإدارة وبقية الاعضاء الالتزام بدورهم الاساسي الذي يحدده اختصاص المجلس من غير تدخل في قرارات الرئيس التنفيذي وانما التأكد انه يقوم بواجباته على الوجه المطلوب الذي يخدم مصالح الملاك أو المساهمين وغيرهم من ذوي العلاقة. وفي حال مخالفة الرئيس التنفيذي للانظمة واستغلال منصبه وعدم تحقيق مصالح المساهمين فإنه من صلاحية مجلس الإدارة إقالته اذا توافرت الأسباب.
[email protected]