وتضمن البرنامج، الذي امتد أربعة أشهر، مسارات تدريبية نوعية شملت 32 ساعة في تنظيم الفعاليات، و16 ساعة في الإرشاد السياحي، إلى جانب 48 ساعة في أنظمة حجوزات الطيران «أماديوس».
استثمار في رأس المال البشري
وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية، شاكر العليو، أن نجاح البرنامج يجسد الرؤية الاستراتيجية للاستثمار في رأس المال البشري، بوصفه ركيزة أساسية لتنمية السياحة في واحة الأحساء.وأعرب العليو عن فخر الجمعية بتقديم نموذج تدريبي يجمع بين المعرفة النظرية والممارسة الميدانية بأيدي كوادر وطنية، بما يسهم في تعزيز مكانة المحافظة على خارطة الوجهات السياحية العالمية.
وشهدت فترة التدريب تنفيذ 8 أنشطة ميدانية مكثفة بمشاركة نخبة من الخبراء والمدربين، تضمنت جولات إرشادية في مواقع تراثية، مثل جبل القارة، وقصر إبراهيم، وسوق القيصرية.
كما شمل الجانب التطبيقي مشاركة المتدربين في مهرجانات كبرى، من بينها مهرجان البشت والتمور، إلى جانب زيارات تعليمية إلى مركز إثراء، وورش عمل تخصصية في رحلة العميل والإسعافات الأولية.
رفع جاهزية المتدربين
من جانبه، أوضح مدير البرنامج، عبدالله بن صالح، أن الخطة التدريبية صُممت لتكون رحلة تحول حقيقية لا تقتصر على المعرفة النظرية، بل تركز بشكل أساسي على التحديات الميدانية.وأشار إلى أن البرنامج نجح في تطوير مهارات إدارة التجارب السياحية باحترافية عالية، ورفع جاهزية المتدربين عبر محاكاة واقعية ودقيقة للصناعة السياحية.
واختُتم البرنامج بتسليم شهادات معتمدة وخطابات اجتياز للمشاركين والمشاركات، ما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة للعمل في وكالات السفر وتنظيم الرحلات.
وتسهم هذه المخرجات في تعزيز المحتوى المحلي داخل قطاع السياحة والضيافة، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.
