وبحسب البيان، تتميز المنصة بتطوير أدواتها باللغتين العربية والإنجليزية بشكل متزامن لضمان الملاءمة الثقافية والموثوقية العلمية، وفقاً لأعلى المعايير المهنية المعتمدة من الجمعية البريطانية لعلم النفس (BPS) واللجنة الدولية للاختبارات (ITC). كما تتم استضافة المنصة ومعالجة بياناتها بالكامل داخل المملكة العربية السعودية، بما يعزز السيادة الوطنية الرقمية ويضمن الامتثال لمتطلبات حماية البيانات الشخصية.
وتتضمن المنصة حلولاً شاملة تشمل استبيان نوفا للشخصية (NPQ)، وسلسلة نوفا للقدرات المعرفية، ونموذج كفاءات نوفا 40، مما يمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات في عمليات التوظيف، والتطوير، وتخطيط التعاقب الوظيفي. كما تتضمن المنصة اختبارات فنية وتخصصية لقياس المهارات التقنية للقوى العاملة، متوافقة مع معايير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتغطي 10 قطاعات رئيسية وأكثر من 1,168 مسمى وظيفياً، بأكثر من 70,000 بند تقييمي معتمد.
يأتي إطلاق هذه المنصة في إطار استراتيجية مجموعة ثروة الرامية إلى تعزيز محفظة المنتجات الرقمية المبتكرة، وتوسيع نطاق خدماتها في مجال تقييم وتطوير رأس المال البشري، بالإضافة إلى تنويع مصادر دخل المجموعة من خلال المنتجات الرقمية القابلة للتوسع.
