وقّعت الإدارة العامة للموارد البشرية ومركز التعليم المستمر بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، اليوم الأربعاء، اتفاقية تعاون مشترك لتبادل الخبرات في التدريب.
جاء ذلك في حضور نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الدكتور عبد الواحد المزروع، وعميدة كلية الدراسات التطبيقية الدكتورة فاطمة الرواجح، ومدير عام الموارد البشرية بالجامعة عبد الله أبوراس، ومديرة المركز الدكتورة جواهر الغامدي، ورئيسة وحدة التدريب والتطوير منال الدايل.
وذكرت الدكتورة الرواجح أن الاتفاقية جاءت لتؤكد أهمية التطوير والعمل نحو رفع مستوى الموظفين تحقيقاً لرؤية المملكة 2030، وتدريب الموظفين داخل وخارج الجامعة لتأهيلهم وتمكينهم ككوادر سعودية في مجالات الرؤية، من خلال الشراكات والاتفاقيات والعمل على خلق فرص تدريبية متميزة مع كل الجهات ذات العلاقة، ومنها الإدارة العامة للموارد البشرية.
نقل المعرفة وتطوير المهارات
ونوه مدير عام الموارد البشرية عبد الله أبوراس إلى أن الاتفاقية جاءت انطلاقاً من دور الجامعة في نقل المعرفة وتطوير مهارات الأفراد والمجتمع، بصفتها صرحاً أكاديمياً وتعليمياً لجميع فئات المجتمع ورغبة من الإدارة العامة للموارد البشرية في مد جسور التعاون مع جهات الجامعة المختلفة.
وأشار إلى أن أحد أهم هذه الجهات هو مركز التعليم المستمر الذي يعد نافذة التدريب الخارجية للجامعة، لما له من دور بالغ في تمثيل الجامعة لدى القطاعات الأخرى على أكمل وجه، وكونه حلقة وصل بين القائمين على اقتصاد المنطقة و أفراد المجتمع.
وتابع: "نظراً لدوره في تقديم خدمات متميزة في التدريب في مجالات متعددة، التقت رغبة الإدارة مع رغبة المركز في تنفيذ بعض البرامج التدريبية التي تسهم في رفع مستوى الثقافة والكفاءة لدى منسوبي القطاع الخاص والحكومي".
وأضاف أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن الخطط الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة في هذا العام بدعم ومساندة من إدارة الجامعة ممثلة برئيسها الأستاذ الدكتور عبدالله الربيش، ونائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الدكتور عبدالواحد المزروع.
