كشف المدير العام للإدارة العامة لاستحداث فرص العمل والمشرف العام على برنامج "توطين" بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أيمن شكر، عن تمكن البرنامج من تحقيق إنجازات عديدة وتوظيف نحو 148 ألف سعودي في القطاع الخاص في مرحلته الأولى.
جاء ذلك خلال ورشة عمل بعنوان حزم الدعم والممكنات في برنامج تمكين نظمتها غرفة الشرقية افتراضيا أمس الأحد.
6 جهات إشرافية على البرنامج
قال شكر: إن الوزارة أطلقت برنامج توطين لدعم توطين وتوظيف المواطنين تلبية لاحتياجات القطاع الخاص بالتنسيق مع 6 جهات إشرافية هي: وزارة الصناعة والثروة المعدنية ووزارة النقل والخدمات اللوجستيىة ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ووزارة الصحة ووزارة السياحة ووزارة التجارة .
وأضاف أن البرنامج يتمتع بـ 6 خصائص مهمة هي مراعاة احتياجات المستفيدين، والاستدامة والجودة، والشفافية في العمليات، والتشاركية مع جميع الجهات، وعلاقات وطيدة ومستمرة مع القطاع الخاص.
وأشار إلى أن البرنامج يتميز بالمرونة إلى جانب ميزات لضمان الجودة والرفع من مستوى الخدمة أبرزها مدير حساب مخصص للمنشآت يدير العلاقة عن طريق نظام متقدم "CRM"، ومنصة إلكترونية سهلة الاستخدام، وحساب خاص لكل منشأة يبرز المستحقات والمبالغ المصروفة، ومحرك لملاءمة العرض والطلب وعلاقات قوية مع مختلف الغرف، بالإضافة إلى مقرات لإجراء المقابلات في جميع أنحاء المملكة.
تغطية جزء من أجر الموظف لمدة 24 شهرا
ولفت إلى أن البرنامج يقدم العديد من الحوافز منها دعم الأجور والاستدامة والتدريب وبدل المواصلات وبدل رعاية الأطفال وبدل الانتقال وبدل العمل عن بعد، وكذلك تغطية جزء من أجر الموظف لمدة 24 شهرا، بنسبة تتراوح بين 30 % و50% من الأجر الشهري وحد أقصى 3 آلاف ريال باستثناء المهن الحد الأقصى لها 5 آلاف ريال، فيما يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت الملتزمة بالتوظيف طويل الأمد بتعويض مساهمة المنشأة في التأمينات الاجتماعية للموظفين المستدامين لمدة 12 شهرا .
وأبان بأن برنامج رعاية الأطفال للأمهات العاملات يشمل تغطية جزء من تكلفة توظيفهن بمبلغ 40 ألف ريال لمرة واحدة، على الأقل بتوظيف 10 أمهات عن طريق البرنامج، ويتم دفع المبلغ بعد الحصول على ترخيص صالح لمركز رعاية أطفال داخل المنشأة.
مكافأة مالية للملتزمين بالاستمرارية بعد انقضاء 13 شهرا
ونوه بتوفير مكافأة مالية للأفراد الملتزمين بالاستمرارية بعد انقضاء 13 شهرا ، إذ يكافئ الموظف بمبلغ يمثل الأجر الشهري الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية، كما يتم دعم الأمهات في تغطية جزء من تكاليف رعاية أطفالهن بحد أقصى 1400 ريال لكل طفل وبحد أقصى طفلين.
وأفاد مدير إدارة متابعة تنفيذ استحداث فرص العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. تميم الجاسر، بأن المنشآت المشاركة تستفيد من دعم مالي يساعد على توظيف السعوديين في القطاع الخاص، بنسبة تتراوح بين 30 و50% من نسبة دعم أجور الموظفين، و6 آلاف ريال كمعدل دعم للأفراد مع حوافز الاستدامة للأفراد والمواصلات ورعاية الأطفال، و70 ألف ريال لدعم المنشاة عن كل موظف، و73 ألف ريال مجموع دعم حوافز التدريب الممكن الذي يقدم لكل فرد.
اشتراطات محددة للتعويض
وبخصوص الدعم الحكومي للمنشآت المنطوية تحت البرنامج أشار إلى أن آلية التعويض والصرف لهذه المنشآت تتم وفق اشتراطات محددة للمهن والرواتب التي تدفع وإذا تحققت الاشتراطات يتم التعويض وإذا كانت هناك مشاكل مرتبطة بالوظيفة أو المسجل عليها لا يتم الصرف، مؤكدا أن الجامعات الحكومية ليست مستهدفة ببرنامج "التوطين"، حيث يوجه البرنامج للقطاع الخاص.
