وجه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، م. أحمد الراجحي بتشكيل فريق عمل لدراسة 21 تحديا ومقترحا تطويريا لشباب الأعمال وتقديم التوصيات بشأنها، والتواصل مع الجهات ذات العلاقة في منظومة الموارد البشرية لإغلاقها تباعا خلال الربع الأول من عام 2023.
جاء ذلك خلال لقاء الوزير اليوم عبر الاتصال المرئي، مجلس شباب الأعمال في غرفة المنطقة الشرقية.
وقال الوزير:"واجبنا أن نستمع إلى رواد الأعمال من الشباب، وتمكينهم، وتذليل التحديات التي تواجههم، والتكامل معهم لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030"، مشيراً إلى أن مقترحات الشباب محفزة دائماً على التطوير، وإعادة التقييم، والبحث عن أفضل الممارسات للتطبيق.
واستعرض خلال اللقاء المزايا والخدمات المقدمة لرواد الأعمال، ومن ذلك القروض الميسرة من بنك التنمية الاجتماعية التي تصل إلى 10 ملايين ريال، وتقديم الدورات التدريبية في "مركز دلني"، وإصدار التأشيرات الفورية، إلى جانب الإعفاء من التوطين لمدة عام، والإعفاء من المقابل المالي لعدد 4 عمّال، وتجزئة المقابل المالي (ربع سنوي).
كما استعرض الإعفاء من المخالفات على المنشأة الجديدة والاكتفاء بالإرشاد، وتخفيض المخالفات على المنشآت الصغيرة، إضافةً إلى دعم الأجور ودعم التدريب من صندوق تنمية الموارد (هدف).
ونوه رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية بدر الرزيزاء خلال اللقاء بجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تيسير رحلة رواد الأعمال نحو المستقبل، وتعزيز الشراكة مع غرفة المنطقة لتنمية أنشطة القطاع الخاص، كما أعرب شباب رواد الأعمال بالمنطقة الشرقية عن شكرهم لدعم الوزارة، وتمكينها لهم في تحقيق تطلعاتهم ومشاركتهم في التنمية الاقتصادية.
يذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التقى 16 لجنة وطنية في اتحاد الغرف التجارية، وتم رصد تحديات اللجان، ومعالجة 73% من تلك التحديات.
