أوضحت شركة الصحة القابضة، أبرز التنظيمات المتعلقة بعملها، مبينة أن جميع المستشفيات والمراكز الصحية، التي تقع ضمن نطاق التجمع الصحي، ستكون تحت مسؤولية التجمع. وأوضحت الشركة أنه سيتم التعامل مع موظفي الباب الأول، ممن يتم تحويلهم على الشغل الذاتي وهم في نطاق التجمع، حسب اللوائح والأنظمة المعمول بها في نظام الخدمة المدنية، وتقع تحت إشراف الموارد البشرية بالتجمع الصحي.
وحول آلية احتساب الخبرات السابقة للراغبين بالتحول إلى التشغيل الذاتي، أوضحت الشركة أنه بالنسبة لموظفي الكادر الصحي، فسوف يتم تعيينهم على نفس المستوى والدرجة الموازية بسلم الكادر الصحي للتشغيل الذاتي، أما الإداريون فسوف يتم تعيينهم حسب مؤهلاتهم وخبراتهم، ووفق اللوائح المنظمة لذلك في التشغيل الذاتي.
وأضافت الشركة إنه يتم حاليا التعامل مع العاملين خارج ملاكهم الوظيفي داخل التجمع وخارجه، حسب جهة عملهم الفعلية، إذا كانت ضمن التجمع، دون النظر إلى ملاكاتهم الوظيفية.
وبينت أنه عند تقديم الاستقالة من وظيفة الخدمة المدنية، فإنه يحق للموظف التعويض عن الإجازات العادية، بما يتوافق مع اللوائح والضوابط المنظمة لذلك، وللموظف الخيار بين تصفية مستحقاته المالية من المؤسسة العامة للتقاعد عن سنوات الخدمة، أو ضم خدماته من خلال نظام تبادل المنافع.
وتابعت: إن موظف الصحة المنتقل من نظام الخدمة المدنية إلى التشغيل الذاتي، سيكون عقده غير محدد المدة، على ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي في السنة الأخيرة عن جيد جدا.
