وقدم مركز «أداء» 53 برنامجًا تدريبيًا خلال العام الجاري، تماشياً مع توجهات رؤية المملكة 2030، التي تحفز على النهوض بالأداء الحكومي. وتسلط مواضيع البرامج التدريبية الضوء على أحدث ممارسات الإدارة الإستراتيجية، وقياس تجربة المستفيد؛ كما تعمل على صقل وتنمية القدرات وإثراء المعلومات وأساليب المعرفة العلمية في مجال قياس الأداء وإدارته، وفق مناهج علمية متقدمة، مما ينعكس إيجابيًا على الأجهزة العامة ويساعد على توحيد المنهجيات والمفاهيم.
وأوضح مدير التدريب والتطوير في مركز «أداء» عبدالعزيز الشايع أن البرامج التدريبية عملت على تمكين منسوبي الأجهزة العامة ورفع مهاراتهم وتعزيز قدراتهم؛ مما انعكس بشكل إيجابي على مستويات ثقافة الأداء والوعي المؤسسي لمنسوبيها، مشيراً إلى إسهام البرامج في توحيد المفاهيم والمنهجيات في الأجهزة العامة.
