بالرجوع لحديث سمو الأمير أعلاه فيما يخص معايير اختيار فريقه، نجد أنه ركز على معيارين مهمين «الكفاءة» و«الشغف»، وفي هذا المقال وبحكم تخصصي في الموارد البشرية سأتحدث عن المعيارين وتأثيرهما في تحقيق مستهدفات المنظمات.
«الكفاءة» تعتبر من أهم أساسيات عملية التعيين أو الترشيح سواء كان منصبا ثابتا أو مجلسا معينا أو حتى عضوية لجنة من اللجان المعتمدة، ويجب أن تخضع إلى أُسس يراعى فيها تراكم الخبرات الفنية والإدارية والتوازن والقيادة بالرؤية بالإضافة إلى المهارات التي تُعرف بالمهارات الناعمة «Soft Skills»، والغرض من التعيين أو الترشيح يعتبر مسؤولية وليس رفاهية، وينبغي أن لا يرتبط ذلك بالمعرفة الشخصية كمعيار وحيد حتى لا نصل لظاهرة الترزز الاجتماعي والتي تعتبر حاجزاً للتطور، ومن المهم أن تتم تلك الممارسات وفق معايير وشروط محددة لها جانب فني وجوانب أخرى تختلف من موقع لآخر، فلكل مرحلة ولكل موقع ومنصب متطلبات لمهارات ومؤهلات وسمات شخصية يتفاوت مستواها، ولا يوجد ارتباط مباشر بينها وبين «العمر» حتى لا نظلم الكفاءات ونخسر البعض منها في تعيينهم بمواقع قد يكون تواجدهم في غيرها إضافة.
«الشغف !»، المصطلح الذي أصبح الأكثر شيوعاً من بعد مقابلة ولي العهد حفظه الله، المصطلح الذي بحث عن تفاصيله جيل الشباب بأكمله بعد أن ركز عليه سمو الأمير في مقابلته، فما هو الشغف؟.
هناك تعاريف كثيرة للشغف، وكوجهة نظر شخصية أُعجبت بأحد التعاريف وهو «الشغف طاقة وشعور بالقوة نابع من التركيز على ما يثير حماسك»، وهذا الوصف يعكس المثال الذي ذكره الأمير محمد بن سلمان عن الأمير عبدالعزيز بن تركي وشغفه في قضية الرياضة، فمن عمل مع سمو الأمير عبدالعزيز بن تركي سيشعر بكمية الطاقة الهائلة التي تنبعث منه، وكمية الطاقة الإيجابية التي يزرعها مع فريق العمل لأن قضية الرياضة هي قضيته الأولى والشخصية، فليس هناك أي وقت لجعل العمل روتينياً، وليس هناك أي وقت لهدر وتضييع الفرص، والأثر من هذا الشغف سنجده في تحقيق العديد من المستهدفات التي تعمل عليها وزارة الرياضة، وسيفتح أمامها فرصاً متنوعة.
ختاماً: التعيينات والترشيحات تندرج تحت «صناعة القيادات» والتي ينبغي أن تكون صناعة مستمرة ومتواصلة في المملكة، فالإمكانيات بالثروة البشرية التي نمتلكها كبيرة ولله الحمد، والكفاءات المحلية بانتظار الإشارة فقط، وبعد لقاء سمو الأمير وحديثه عن الكفاءة والشغف، أرى أهمية وحاجة لأن يكون لدينا «تجمع» أو«منصة» للكوادر المحلية المميزة التي تمتلك الكفاءة والشغف في تخصصاتها، والتي تكون قادرة على تحقيق مستهدفات الرؤية بجميع مساراتها وفي جميع تخصصاتها بما يخدم الوطن الغالي ويعود بالنفع على المجتمع.
@Khaled_Bn_Moh