وألغى الفرع بلاغات تغيب 20 حالة مختلفة الأسباب، واستقبال 17 معاملة تظلمات، للحيلولة دون إغلاق الباب أمام المستفيد وصولا لاتخاذ القرار النهائي بما يرضي الجميع نظاما ونقل خدمات عاملين اثنين دون الرجوع لصاحب العمل طبقا للحالات المعروضة وفق الأنظمة.
نفذ فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية ممثلا بقطاع العمل العديد من مبادرات تحسين العلاقة التعاقدية، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسبقا بتاريخ 4 /11 /2020 بين صاحب العمل والعاملين.
وأوضح مساعد المدير العام لقطاع العمل محمد الأطرش أنه تم في نوفمبر إنجاز حزمة من الخدمات، التي تصب في المبادرة وأنهى الفرع إجراءات الخروج النهائي لـ 157 وافدا، وتم التكييف النظامي لبعض الحالات المعروضة على الفرع لإيجاد حلول للمنشآت بما ينسجم مع عدم الإخلال بوضع نظامية الوافد أو المقيم من خلال تحويل عدد من حالات الوافدين من «على رأس العمل» إلى موقوف عن العمل.
وألغى الفرع بلاغات تغيب 20 حالة مختلفة الأسباب، واستقبال 17 معاملة تظلمات، للحيلولة دون إغلاق الباب أمام المستفيد وصولا لاتخاذ القرار النهائي بما يرضي الجميع نظاما ونقل خدمات عاملين اثنين دون الرجوع لصاحب العمل طبقا للحالات المعروضة وفق الأنظمة.
وألغى الفرع بلاغات تغيب 20 حالة مختلفة الأسباب، واستقبال 17 معاملة تظلمات، للحيلولة دون إغلاق الباب أمام المستفيد وصولا لاتخاذ القرار النهائي بما يرضي الجميع نظاما ونقل خدمات عاملين اثنين دون الرجوع لصاحب العمل طبقا للحالات المعروضة وفق الأنظمة.
