أفادت دراسة تمثيلية أجرتها شركة «تولونا» لأبحاث السوق لصالح إحدى وكالات التوظيف، بأن 55% من الموظفين يقبلون راتبا أقل في مقابل العمل أربعة أيام في الأسبوع.
وقالت آنا أرلينجهاوس، طبيبة نفسية في النمسا وتجري بحثا عن ساعات العمل لأكثر من عقد: «تظهر الدراسات المسحية أن تقصير أسبوع العمل له آثار إيجابية على الرضا عن العمل والدافع والتوازن ما بين الحياة والعمل للأغلبية الشاسعة من الأشخاص».
وأوضحت الدراسة أن المسار المعتاد لأسبوع عمل من أربعة أيام هو نموذج العمل بدوام جزئي وفيه ينخفض عدد ساعات العمل إلى 80%، وعادة يجب على الموظفين وأرباب العمل الاتفاق فيما بينهم على كيفية تقسيم ساعات العمل على مدار الأسبوع.
وأضافت: وسيتسنى تحقيق الهدف من خلال العمل نفس عدد الساعات على مدار أربعة أيام بدلا من فترة خمسة أيام وبالتالي العمل مناوبات من عشر ساعات بدلا من ثماني ساعات.
