ويستهدف البرنامج التدريبي إعداد كفاءات وطنية قادرة على تطبيق الإستراتيجيات الملائمة لإدارة الحوار في بيئة العمل، إضافة إلى تنمية مهارات الاتصال والحوار الإيجابي من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار الإيجابي، من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار، وتطبيق نموذج التعامل مع المستفيدين في بيئة العمل.
اختتمت أكاديمية الحوار للتدريب، التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، مساء الخميس 28 جمادى الأولى، البرنامج التدريبي المدرب المعتمد في مسار «الحوار في بيئة العمل»، والذي استمر خمسة أيام، بمشاركة 40 من المتدربين والمتدربات من جميع القطاعات الحكومية والخاصة.
ويأتي تنظيم البرنامج استمرارا لسلسلة المشاريع التي أطلقتها الأكاديمية، تماشيا مع رؤية المملكة 2030 التي أكدت أهمية تأهيل وإعداد وتدريب العنصر البشري نظرًا لما يشكّله من جانب جوهري مهم في نشر وتنمية ثقافة الحوار ليصبح أسلوبًا ومنهجًا في التعامل في بيئة العمل المتنوعة.
ويستهدف البرنامج التدريبي إعداد كفاءات وطنية قادرة على تطبيق الإستراتيجيات الملائمة لإدارة الحوار في بيئة العمل، إضافة إلى تنمية مهارات الاتصال والحوار الإيجابي من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار الإيجابي، من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار، وتطبيق نموذج التعامل مع المستفيدين في بيئة العمل.
ويستهدف البرنامج التدريبي إعداد كفاءات وطنية قادرة على تطبيق الإستراتيجيات الملائمة لإدارة الحوار في بيئة العمل، إضافة إلى تنمية مهارات الاتصال والحوار الإيجابي من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار الإيجابي، من خلال تضمين خطوات إجرائية لفهم عملية الحوار، وتطبيق نموذج التعامل مع المستفيدين في بيئة العمل.
