أكد مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية د. ناصر الشلعان، على سعي وزارة التعليم للمضي قدما تجاه تطوير خارطة منظومتيها التعليمية والإدارية باعتبارهما وجهين لعملة واحدة، حيث أصبحنا نتلمس أثرهما الإيجابي على أرض الواقع.
ولفت خلال وقوفه أمس الأول على برنامج إعداد المدربين الذي تنظمه وكالة وزارة التعليم للموارد البشرية بإشراف المشرف العام على الوكالة د. محمد الهران، ممثلة في الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية بمتابعة مباشرة من قبل مديرها العام د. صالح التويجري، والذي تستضيفه إدارة تعليم الشرقية على مدى خمسة أيام، وسط مشاركة مديري الموارد البشرية ومديري ومديرات وحدة تطوير الموارد البشرية ممثلين لـ 11 منطقة ومحافظة تعليمية إلى الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية بوزارة التعليم، والتي تترجم خارطة أعمالها الواسعة إدارات الموارد البشرية في المناطق والمحافظات التعليمية، من خلال إسهامها في دفع عجلة وتحسين أداء العمل الإداري.
وبدورهما أشار مدير إدارة الموارد البشرية بتعليم الشرقية عبدالله العيسى، والمشرفة بالإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية بالوزارة سارة القحطاني، إلى أن مشروع برنامج إعداد المدربين يأتي سعيا من وزارة التعليم للنهوض بخارطة عمل الموارد البشرية على مستوى الوزارة والمناطق والمحافظات التعليمية، وذلك بالعمل على تدريب وتأهيل مديري الموارد البشرية ومديري ومديرات وحدة تطوير الموارد عبر نافذة هذا المشروع.
وسلط مقدم البرنامج مستشار التدريب محمد العلي، الضوء على حزمة من المفاهيم التي تسهم في صناعة المدرب، وذلك من خلال وقوفه على خمسة محاور رئيسية.
