وقد التحق بالمركز الرئيسي للمعهد بالرياض 933 موظفا حكوميا، بـ 37 برنامجًا تدريبيًّا، هي: بيئة العمل، وإدارة الوقت (2)، وأساسيات أمن المعلومات (2)، وإعداد المراسلات، وإعداد الميزانية العامة (2)، والإشراف الإداري، والتخطيط التنفيذي، والتخطيط الحضري، والتفويض، والجداول الإلكترونية (Excel) (2)، والقيادة الإدارية، وتطوير الموارد البشرية، وتطوير صفحات الويب بلغة HTML 5، وتقويم البرامج التدريبية، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض، ومهارات السكرتارية الإبداعية (3)، ومهارات متقدمة في معالجة النصوص (2)، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook) (7)، وتحفيز الموظفين، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية التحق 214 موظفًا حكوميًا، بـ 9 برامج تدريبية، وهي: إدارة الجودة الشاملة، وإدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، وإعداد الخطط الخمسية، والإشراف الإداري، والرقابة على المواد، ومؤشرات الأداء، وإجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، والمحاسبة الحكومية في الفروع،وإنهاء الخدمة.
كما ينفذ فرع المعهد بالمنطقة الشرقية ثلاثة برامج موجهة التحق بها 75 متدربا وهذه البرامج هي:متخصص الموارد البشرية، والمحاسبة المهنية، وتنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات.
وفي الفرع النسائي للمعهد بالرياض التحقت 237 موظفة حكومية بـتسعة برامج تدريبية، وهي: إدارة نظم المعلومات الصحية (2)، وإعداد الدراسات والاستشارات القانونية، والتخطيط التنفيذي، وتصميم المسوح الإحصائية، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، ولغة الاستفسار البنائية SQL، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل.
