دراسة: تغيير المقاعد في العمل يزيد الانتاج

توصلت دراسة جديدة إلى أن إعادة تنظيم مساحات العمل المفتوحة لإجبار الأشخاص على الجلوس بالقرب من زملاء لم يجلسوا بجانبهم مسبقا يشجع بشكل طبيعي على التفاعل، يساعد الموظفين على تطوير أفكار جديدة للمنتجات وهو ما يعود على الشركة بالنفع.
وقال سونكي لي، أستاذ مساعد في النظريات والإستراتيجيات التنظيمية، في دراسته التي نشرت في دورية "أورجانيزيشن ساينس"، إنه عندما يتم يضطر الأشخاص للتفاعل مع زملاء غير مألوفين لهم "يصبح لديك فرص أعلى لتعلم أشياء مفيدة لتطوير أفكار تجارية جديدة".