ويأتي تمكين الجهات الحكومية من الترقيات للمراتب العاشرة فما دون تماشياً مع رؤية التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، واستكمالاً لتمكينها من إدارة مواردها البشرية عبر التحول إلى اللامركزية.
تطبق الجهات الحكومية غدا أول يوم من العام الهجري الجديد 1440، خاصية الترقية إلى المرتبة العاشرة فما دون، ضمن استراتيجية وزارة الخدمة المدنية الجديدة الهادفة لتمكين الجهات الحكومية من إدارة مواردها البشرية.
ووضعت وكالة الشئون التنفيذية بالوزارة خطة على مرحلتين، تمر الأولى عبر مسارين، الأول تمثل في عقد ورش عمل تحت عنوان «سفراء التمكين» كخطوة لتفعيل عملية التمكين من خلال فروع الوزارة لقيام كل فرع بمسؤولياته مع الجهات الحكومية الواقعة ضمن المناطق الإدارية للفروع، وتم اختيار وتدريب عدد من منسوبي الوزارة على عدد من محاور وأدوات التمكين، فيما تضمن المسار الثاني إقامة ورش عمل داخل الفروع لتدريب منسوبي ومنسوبات فروع الوزارة من قبل «سفراء التمكين» إلى جانب قيام كل فرع بعقد ورش عمل للجهات الحكومية الواقعة ضمن النطاق الإداري الخاص به، وهو ما تحقق فعليا من خلال عقد تلك الورش في 16 فرعا من فروع الوزارة في كافة مناطق المملكة، بواقع 24 ورشة عمل على مدى 39 يوما داخل وخارج الفروع، وتراوحت الفترات الزمنية لعقد كل ورشة عمل بين اليوم الواحد والخمسة أيام بمجموع كلي للحضور تمثل في 1065 مشاركا، وستندرج المرحلة الثانية من خطة الوزارة تحقيقاً لرؤيتها في تمكين الجهات الحكومية من عملية الترقيات للمرتبة العاشرة فما دون، تحت مفهوم «الدعم الميداني للتمكين».
ويأتي تمكين الجهات الحكومية من الترقيات للمراتب العاشرة فما دون تماشياً مع رؤية التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، واستكمالاً لتمكينها من إدارة مواردها البشرية عبر التحول إلى اللامركزية.
ويأتي تمكين الجهات الحكومية من الترقيات للمراتب العاشرة فما دون تماشياً مع رؤية التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، واستكمالاً لتمكينها من إدارة مواردها البشرية عبر التحول إلى اللامركزية.