في مسيرة عمل الشركات الممتدة وبتفاصيلها الكثيرة جدا، نعلم جميعا أن ثمة مواقف كثيرة ومتنوعة ترسم لإدارات الشركات الكثير من سيناريوهات التشغيل المختلفة، ولأن الموظف جزء من عائلة الشركة، فكذلك المدير أو صاحب المؤسسة هو راعي تلك العائلة، ومن الموظفين من يسيئون السلوك مع ارتفاع ...

@hananabid10ليس استنساخ فكرة قديمة وبناء مشروع عليها بجريمة ولا بخطأ أخلاقي، فالأعمال هي تطور تاريخي إنساني واجتماعي وثقافي تعبر عن تفاعلات الإنسان مع الأرض ومع البيئة ومع أخيه الإنسان، ولذا فليس هناك ثمة موانع تمنع استنساخ عمل تقليدي، وإن كانت الأعمال الحديثة اليوم خاصة تلك ...

بينما كانت الطموحات التكنولوجية قد تعاظمت كثيرا في العقدين الأخيرين، وبلغت تلك الطموحات درجات عالية من شعور الإنسان بأنه قاب قوسين أو أدنى من إدراك حالة استثنائية من علاقة الإنسان بالآلة وللمرة الأولى في التاريخ البشري، تتعالى اليوم الأصوات المحبطة التي تتحدث عن مصير مشكوك ...

يجنح كثيرٌ من الناس في أوقات الأزمات إلى الإمساك عن الاستثمار، مخافة التعرض لمخاطر وخسائر تتعاظم مع تعاظم الأزمة واشتدادها. ولكن ما لا ينتبه إليه كثيرون أيضاً أن الأزمات بحد ذاتها تعتبر- كما كانت دوماً وكما ستظل دائماً- فرصاً لقفزات تجارية كبرى، فلطالما أنجبت الأزمات ...

لا يُلامُ الإنسان على رغبته في تخصص عالي المستوى، ولا يُلام الفرد إن رغب في تخصصات عالية مثل الطب والهندسة وغيرهما، ولكن الإشكالية التي تواجه المجتمعات العالمية كلها بلا استثناء قد تسببت في وقوع أزمة توظيف، وأزمة عمل، وأزمة إنتاج، وأزمة اجتماعية عالمية خانقة، بسبب ...

@hananabid10إنه يمثل الإدارة العليا في أعلى صورها ومراتبها وأشكالها، والمنصب الذي يضيء في كل محفل، والمرتبة العالية التي يُحترم مَن يحملها في المطارات، والفنادق، وفي كل مكان تقريباً، إنه الرئيس التنفيذي، فمن ذلك الذي يطمح لحمل هذا اللقب، ولكن لن يكون له منه نصيب؟ وهل ...

إن دراسة حالات المؤسسات اليوم وغدًا لا يمكن أن ندرجها أبدًا في إطار أي ترفٍ يتعلق بفكر إدارة المؤسسات، فالقضية إذًا لها اتجاهات وسياقات بالغة الخصوصية، تعتبر من دون مبالغة إضافة علمية وبحثية موضوعية ومنهجية بشكل كبير جدًّا

ليس هناك أسوأ من مؤسسة لا تعي قيمة الإنجاز بقدر ما تعطيه من اهتمام لقيمة عدد ساعات العمل. وعلى الرغم من أن هذه المفاهيم الإدارية تكاد تكون قد انقرضت في ملايين الشركات حول العالم، إلا أن ثمة شركات أخرى كثيرة لا تزال لا تفهم المعنى ...

إنّ التطوّر البشري فيما يتعلق بالصناعة والابتكار وتوجيه الطاقات الإنسانية المتنوعة والمختلفة مثّل على الدوام حِراكاً معرفيّاً كان ولا يزال قائماً في المقام الأول على مدى قدرة الإنسان على استيعاب مفرزات التجارب الإنسانية التي تتكامل بشكل أو بآخر مع المحتوى العلمي النظري أو التطبيقي في ...

على الرغم من أنها لم تقدم إلا القليل جدا على مستوى الفعل على الأرض، وقدمت الكثير على مستوى الوعي الذاتي، إلا أن الكثيرين من جمهورها لا يزالون يؤمنون بقدرتها على تغيير واقعهم، فما السبب وراء الفشل الذريع الذي يمكن نسبته إليها؟ وهل كل دورات التنمية ...