طالبت اختصاصية الموارد البشرية بشرى الحربي، وزارة الموارد البشرية ببحث أسباب رفض مستفيدي الضمان الاجتماعي الفرص الوظيفية التي تعرض عليهم.
يأتي ذلك في أعقاب وقف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من 7300 مستفيد في دفعة الشهر الماضي، تراوحت أعمارهم بين 18 إلى 40 عامًا، لإخلالهم بشرط من شروط صرف المعاش وثبوت عدم جديتهم في التمكين ورفضهم للفرص الوظيفية المقدمة لهم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وقالت بشرى الحربي لـ"اليوم"، أنه في حال كان رفض المستفيدين للضمان للوظائف يتضمن وظائف تليق بمستوياتهم التعليمية ومهارتهم وبما يتناسب مع أماكن سكنهم (مدينة السكن) يحق للوزارة ذلك، للمحافظة على الموارد المالية الوطنية وصرفها لمن يستحقها، ولتشجيع الباحثين عن عمل على السعي للحصول على وظائف وتمكينهم من تحسين جودة حياتهم.
التحقق من جودة الوظائف
أضافت اختصاصية الموارد البشرية، أنه في حالة عدم التحقق من جودة الوظائف المعروضة عليهم وأماكن تواجدها بالنسبة للمستفيدين فمن المفترض مراجعة ذلك، إذ إن الدخل الجيد يضمن حياة كريمة ويحسن جودة حياة المواطن مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.
ونصت الفقرة الخامسة من المادة الـ17 في نظام الضمان الاجتماعي على: توقف صرف المعاش إذا ثبت للوزارة أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة، وما في حكمها، أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توقف صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من (7300) مستفيد لثبوت عدم جديتهم في البحث عن عمل. pic.twitter.com/5qiIYmGy2x— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) June 14, 2023
تحقيق الاستقلال المالي
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى تمكين المستفيدين من تحقيق الاستقلال المالي والتحول إلى أشخاص منتجين من خلال التأهيل والتدريب ومسارات التمكين المختلفة، بما يواكب رؤية المملكة 2030.
التجاوب مع التدريب والتوظيف
دعت الوزارة، جميع المستفيدين القادرين على العمل، إلى التجاوب مع فرص التدريب والتأهيل والتوظيف المقدمة إليهم من الجهات ذات العلاقة، والتقدم للفرص الوظيفية المتاحة عبر منصات التوظيف المعتمدة، لتجنب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي.
