6 مهام للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

6 مهام للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف

الجمعة ٠٥ / ٠٢ / ٢٠٢١
حدد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 6 مهام وإجراءات ستقوم بها المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف؛ لمعالجة جميع متطلبات التوظيف وتحسين بيئة العمل في القطاعين العام والخاص.

وأوضحت الوزارة، أن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف تشتمل على قاعدة بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وتهدف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص) بما يضمن تحقيق الفاعلية والدقة والشفافية في عملية التوظيف.


وأضافت إن المنصة ستعمل على تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات وشموليتها، وإدارة حسابات طالبي العمل وإدارة صلاحيات الوصول وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آليًا باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية.

وتتضمن مهام المنصة، توثيق البيانات والمعلومات الأساسية لطالبي العمل، وكذلك توثيق المؤهلات والتخصصات بما يضمن صحة وجودة البيانات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة، وتوفير جميع أنواع المخرجات ولوحات المعلومات القياسية والتقارير والإحصاءات، وأتمتة العمليات، وتسجيل وثائق التعيين.

وأشارت الوزارة إلى أن البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص ستُرحّل إلى المنصة، التي سيجري إنشاؤها على مراحل بما يضمن استمرار عمل مشاريع ومبادرات الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص، والمواءمة بينها.

يشار إلى أن المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أكد مؤخرا أن الموافقة على إنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، تأتي ضمن الدعم الكبير الذي يحظى به سوق العمل السعودي، والذي أسفر عن تطوره وتحسن بيئته والرفع من كفاءته في القطاعين العام والخاص ليواكب أفضل الممارسات العالمية.
المزيد من المقالات
x