رفع الحد الأدنى للأجور في «نطاقات» إلى 4000 ريال

رفع الحد الأدنى للأجور في «نطاقات» إلى 4000 ريال

الأربعاء ١٨ / ١١ / ٢٠٢٠
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في «نطاقات» من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال، ويبدأ تاريخ سريان القرار «5 أشهر» من أمس الأربعاء 18 نوفمبر.

وبحسب ما جاء في القرار فإنه يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4,000 ريال، فيما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3,000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات»، ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3,000 ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات».


ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3,000 ريال، وأقل من 4,000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات»، كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3,000 ريال.

ويتضمن القرار ألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين، ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية. مع مراعاة القرارات الوزارية الخاصة بالعمل المرن. ويشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة، الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي، العاملين بدوام جزئي بشكل مستديم، والعاملين بنظام العمل المرن.
المزيد من المقالات
x