أرامكو: إنشاء تنظيم إداري جديد ومتكامل للتطوير المؤسسي

أرامكو: إنشاء تنظيم إداري جديد ومتكامل للتطوير المؤسسي

الاحد ٢٣ / ٠٨ / ٢٠٢٠
كشفت شركة «أرامكو السعودية»، أمس، عن إنشاء تنظيم إداري جديد ومتكامل للتطوير المؤسسي يدعم تحقيق أهداف الشركة. وسيعمل التنظيم الجديد على خلق المزيد من القيمة المضافة للشركة، فيما سيوفر آليةً أسرع لمساندة اتخاذ قرارات فعّالة، وذلك بهدف تعزيز مرونة الشركة وقدرتها على الاستجابة لتطورات الأسواق.

وسيتولّى النائب الأعلى للرئيس عبدالعزيز القديمي، مسؤولية إدارة التنظيم الجديد للتطوير المؤسسي، والذي يرتبط إداريًا وبشكلٍ مباشر برئيس الشركة، ابتداءً من 13 سبتمبر 2020.


وتعليقًا على أعمال التنظيم الجديد، قال م. أمين الناصر: إن أرامكو تسعى للمحافظة على مكانتها الرائدة، وزيادة جاهزيتها للمستقبل، وتوليد الفرص الجديدة للتكيّف مع المشهد العالمي سريع التطور، مشيرًا إلى أن التنظيم الإداري الجديد للتطوير المؤسسي سيعزز تركيز الشركة على تطوير فرص النمو والاستثمار، وتعظيم الاستفادة من أصول الشركة، من أجل الوصول بمحفظة أعمالنا إلى المستوى الأمثل، وبما يزيد القيمة للمساهمين.

الجدير بالذكر أن إنشاء هذا التنظيم الإداري يمثّل امتدادًا لنموذج التطوير المؤسسي الحالي لأرامكو، إلا أنه أكثر تكاملًا وشمولية، وسيدعم جهود الشركة لترسيخ ريادتها ومرونتها وتنافسيتها.
المزيد من المقالات