دليل إرشادي مؤقت للعمل عن بعد في القطاع الخاص

دليل إرشادي مؤقت للعمل عن بعد في القطاع الخاص

الثلاثاء ١٧ / ٠٣ / ٢٠٢٠
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي المؤقت للعمل عن بعد، وذلك ضمن جهود المملكة الحثيثة للسيطرة على فيروس كورونا الجديد ومنع دخوله وانتشاره.

ويتضمن الدليل المصطلحات والمفاهيم والحقوق والواجبات على المنشآت والعاملين في القطاع الخاص، إذ يتناول وجوب أن يكون لدى جهة العمل التي تطبق هذا الدليل نظام تقني تتوافر فيه كحد أدنى عدة مواصفات.


وتشمل المواصفات أنه يمكن جهة العمل من إدارة إنتاجية العامل عن بعد والإشراف على المهام المسندة إليه، إضافة إلى أن يمنح العامل عن بعد الصلاحيات التي تمكنه من تأدية مهام عمله، كما يجب أن تحدد جهة العمل إدارة أسلوب العمل عن بعد لمنسوبيها من حيث تحديد ساعات العمل، سواء كانت محددة بوقت معين، أو مرنة خلال اليوم، أو الأسبوع، أو الشهر، على أن تحدد آليات متابعة أعمالها وإدارة إنتاجية العامل.

وأوضح الدليل أنه على الموظف الالتزام بالحضور إلى جهة العمل إذا دعت الحاجة لذلك، واستخدام الأجهزة المخصصة له من قبل جهة العمل في أداء عمله، أو الأجهزة الشخصية المطبقة عليها ضوابط الأمن السيبراني الخاصة بالجهة، وأن يحتفظ بمعلومات العمل ومستنداته في الأوعية التقنية الخاصة بجهة العمل.

واشترط الدليل على الموظف التقيد بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، وحفظ الأدوات والأجهزة -التي في عهدته- والاعتناء بها وطلب الصيانة اللازمة لها من جهة العمل كلما تطلب الأمر ذلك، وإعادة الأدوات والأجهزة التي توفرها له جهة العمل -للقيام بعمله- متى طلب منه ذلك. وللاطلاع على الدليل يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة.
المزيد من المقالات
x