- ثقة القارئ هي رأس مال الكاتب، وكنت وما زلت أتمنى أن يتفرّغ الكاتب للبناء بدلا من الانشغال بالاحتياجات، وهذا هو المنطق والأنفع، فإن كان طلب المواطن حقا، لماذا لا يُعطى إياه بدون أن يطلب أو يبحث عن واسطة تعرف المسؤول أو تكتب له، وإن لم يكن له فيه حق، لماذا لا يُبين له أنه لن يُعطى ما لا يستحق، طالب أو لم يطالب!
- كنت قد كتبت قبل سنوات «أبشرك انحلت»، بينت فيه أن من مصادر السعادة، عندما يطلب منك قارئ الكتابة عن موضوع تعقد بسبب مسؤول لا يملك القرار أو لا يستطيع أن يتخذ القرار، فيضع العراقيل ويشدد في الأمر ويطلب انتظار رد الوزارة، فترى هذا واجبك، وعندما تجهز مقالك يتصل مرة أخرى ليقول: لا تكتب أبشرك انحلت!
- أتمنى من الوزارات أن تعطي صلاحيات أكبر وأكبر لمسؤوليها في المناطق والمحافظات، وتحاسب من يحول نفسه إلى مجرد ساعي بريد ومؤسسته إلى مكتب استقبال، لا يتخذ قرارا بل ينتظر القرار ممن فوقه.
- ومع ذلك فيظهر أننا لن ننتهي من الحاجة والاحتياج على المستوى المنظور على الأقل، ولذلك سنظل نفخر بثقة القارئ ونكتب:
- استقبلت هذا الأسبوع رسالة من موظفي الصحة في محافظة حفر الباطن وفحواها:
- هناك بدل تميز يصرف لموظفي الصحة وشروطه أن يحصل الموظف على تقييم ممتاز لآخر عامين، وشهادة شكر من مدير عام.
- معايير جميلة للتميز، ونتمنى الحرص على تطبيقها والرقي بها، بل وتعميم التجربة على مختلف الوزارات.
- ولكن موظفي الصحة في حفر الباطن يشكون من أنهم يواجهون صعوبة كبيرة في الوصول إلى التميز؛ نظرا لأن مديرهم، مدير وليس مديرا عاما، ويتمنون إعادة النظر في هذا الأمر؛ لأنه سبب لهم غبنا كبيرا، فموظفو الصحة المتميزون في المناطق يحصلون على بدل التميز بكل يسر وسهولة بينما هم لا يحصلون على شيء!
- أتمنى من وزارة الصحة مراجعة ذلك ومراعاة وضع موظفيها في المحافظات، فنجاح المحافظة نجاح للمنطقة، والعكس بالعكس.
