تشغيل 3 ملايين سعودي وسعودية يخفض البطالة إلى 12.5 %

وفقا لمسح للقوى العاملة في الربع الأول من 2019

تشغيل 3 ملايين سعودي وسعودية يخفض البطالة إلى 12.5 %

الاحد ٠٢ / ٠٦ / ٢٠١٩
انخفض معدل البطالة الإجمالي للسعوديين من سن 15 سنة فأكثر في الربع الأول من العام الجاري 2019م بنسبة 12.5% مقارنة بـ 12.7% في الربع الرابع من العام الماضي 2018م الذي يسبقه، وبلغ معدل بطالة السعوديين الذكور 6.6%، بينما بلغ معدل بطالة السعوديات 31.7% في الربع الأول من 2019م، وفيما يتعلق بمعدل البطالة لإجمالي السكان سعوديين وغير سعوديين 15 سنة فأكثر فقد انخفض إلى 5.7% مقارنة بـ 6.0% في الربع الرابع 2018م.

وذلك وفقًا لتقديرات مسح القوى العاملة، الذي تُجْريه الهيئة العامة للإحصاء بشكل ربع سنوي، وكذلك وفقًا لبيانات سوق العمل من واقع السجلَّات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني)، وأوردته نتائج نشرة للربع الأول من عام 2019م للهيئة العامة للإحصاء.


»المشاركة الاقتصادية

كما أظهرت نتائج المسح ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين 15 سنة فأكثر للربع الأول 2019م، حيث بلغ 42.3%، مقارنة بـ 42.0% في الربع السابق له، حيث ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديات إلى 20.5% مقارنة بـ 20.2% في الربع السابق له، كما ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديين الذكور إلى 63.3% مقارنة بـ 63.0% للربع السابق له.

»عدد المشتغلين

وأوضحت نتائج النشرة أن إجمالي عدد المشتغلين السعوديين الذكور والإناث وفقًا لبيانات السجلَّات الإدارية قد سجل ارتفاعا طفيفا مقارنة بالربع الرابع من العام الماضي، حيث بلغ عدد المشتغلين السعوديين الذكور والإناث 3112029، ووفقًا لنتائج النشرة واستنادًا لبيانات وزارة الخدمة المدنية برنامجي «جدارة» و«ساعد»، وبيانات صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج «طاقات»، فقد بلغ إجمالي عدد السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلَّات الإدارية في المملكة للربع الأول من العام الميلادي الجاري 945323 فردًا.

»تعريف الباحثين عن عمل

يُذكر أنَّ الهيئة العامة للإحصاء قد أوضحتْ تعريف الباحثين عن العمل وهم الأفراد السعوديون ذكورًا كانوا أو إناثًا، المسجَّلون في البوابات الحكومية للبحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية «جدارة» و«ساعد» ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية «طاقات» ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية، وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم، علمًا بأنَّ الباحثين عن عمل في السجلَّات الإدارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دوليًّا والمعتمَدَة من قِبل منظمة العمل الدولية، وبالتالي لا يُعَدُّون جميعهم متعطلين عن العمل، وبناءً على ذلك فليس كلُّ باحثٍ عن عمل يعد متعطلًا، فقد يكون يبحث عن عملٍ وهو على رأسِ عملٍ آخر، كما هي الحال في الباحثين المسجلين في بوابات التوظيف الحكومية، وهم يعملون فعليًّا لحسابهم الخاص، وغير مسجلين كمشتغلين في السجلات الحكومية الخدمة المدنية، والتأمينات الاجتماعية، والسجلات التجارية، ورخص البلدية.
المزيد من المقالات
x