الخدمة المدنية: لائحة الموارد البشرية تغيير إيجابي لمفهوم الوظيفة

الخدمة المدنية: لائحة الموارد البشرية تغيير إيجابي لمفهوم الوظيفة

الاثنين ١٨ / ٠٢ / ٢٠١٩
عبر وزير الخدمة المدنية سليمان بن عبدالله الحمدان، عن شكره وتقديره الكبيرين لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -حفظهما الله-؛ وذلك بمناسبة صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بعد أن أنهت اللجنة المشكلة بقرار مجلس الوزراء الموقر برئاسة وزير الخدمة المدنية وعضوية ممثلين من وزارتي الخدمة المدنية والمالية ومن هيئة الخبراء بمجلس الوزراء أعمالها في شأن تلك اللائحة، واعتمدتها وصدرت اللائحة بقرار من وزارة الخدمة المدنية مؤخرا.

وقال وزير الخدمة المدنية في تصريح صحفي أمس: إن اللائحة التنفيذية في صيغتها الجديدة جاءت محصلة نهائية للعديد من المراجعات القانونية، والدراسات المقارنة التي تهدف إلى تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية والقواعد المتصلة بها بما يتفق مع المستجدات والمتغيرات في طبيعة إدارة الموارد البشرية وينسجم مع التوجهات الإستراتيجية للمملكة، حيث يعد تطوير نظام الخدمة المدنية وتحديث لوائحه التنفيذية أحد المشروعات الإستراتيجية ضمن مبادرات وزارة الخدمة المدنية، التي تسعى من خلالها إلى تحقيق الأهداف الموكلة إليها في برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.


وبين أن الانتهاء من تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والأحكام المتصلة بها، سيساعد الوزارة في الإشراف على تمكين الجهات الحكومية للوصول إلى بنية أساسية سليمة في مجال الموارد البشرية، وتوفير بيئة عمل محفزة تهتم بالارتقاء في الأداء، من خلال تحقيق نظام حديث يتصف بالمرونة والشمولية، ومعزز لمبادئ كفاءة الأداء، ومحقق للامركزية، حيث منحت الجهات الحكومية صلاحيات واسعة لإدارة شؤونها المتصلة بالموارد البشرية باستقلالية، وتجسد هذه اللوائح معالجة للمشكلات التطبيقية القائمة، وتنظيما للاستفادة المتبادلة بين القطاع الوظيفي الحكومي وخبرات الوزارة، وتغييرا إيجابيا لمفهوم الوظيفة الحكومية، وتعزيزا للتحول إلى المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
المزيد من المقالات
x