DAMMAM
الخميس
34°C
weather-icon
الجمعة
icon-weather
34°C
السبت
icon-weather
37°C
الأحد
icon-weather
33°C
الاثنين
icon-weather
34°C
الثلاثاء
icon-weather
36°C
eid moubarak
eid moubarak
eid moubarak

وزارة التعليم تقر 5 ضوابط للترشيح للإرشاد والتوجيه خلال العام الجديد

وزارة التعليم تقر 5 ضوابط للترشيح للإرشاد والتوجيه خلال العام الجديد

وزارة التعليم تقر 5 ضوابط للترشيح للإرشاد والتوجيه خلال العام الجديد
أخبار متعلقة
 
اعتمد وكيل الوزارة للتعليم الدكتور خالد بن إبراهيم العواد ضوابط وإجراءات العمل في مجال التوجيه والإرشاد للعام الدراسي الجديد 1424/1425هـ انطلاقا من حاجة أقسام التوجيه والإرشاد بإدارات التربية والتعليم إلى رؤساء أقسام، ومشرفي توجيه وإرشاد ومرشدي طلاب من ذوي الخبرة التربوية المتميزة والكفاءة. وقال مدير عام التوجيه والإرشاد بالنيابة محمد هجام حددت الوزارة 5 ضوابط لرئاسة قسم التوجيه والإرشاد وهي: أن يكون المرشح من المؤهلين تأهيلا علمياً لا يقل عن الدرجة الجامعية في أحد التخصصات التربوية وأن يكون حاصلا على دبلوم التوجيه والإرشاد ويفضل حملة الماجستير والدكتوراه، وأن يكون قد عمل مشرفا للتوجيه والإرشاد مدة لا تقل عن 3 سنوات، ولا يقل أداؤه الوظيفي عن ممتاز في السنتين الأخيرتين، بالإضافة إلى اجتياز المرشح المقابلة الشخصية التي ستجريها الإدارة التعليمية. فيما حددت الوزارة ضوابط الترشيح لعمل مشرف التوجيه والإرشاد بأن لا يقل مؤهل المرشح عن الدرجة الجامعية في أحد التخصصات التربوية، وأن يكون حاصلا على دبلوم في التوجيه والإرشاد، ويفضل حملة الماجستير والدكتوراه وأن يكون قد عمل مرشدا طلابيا مدة لا تقل عن 4 سنوات دراسية وله إسهامات بارزة في مجاله أو دورات تدريبية، علاوة على اقتصار الترشيح على الحاصلين على تقدير ممتاز في الأداء الوظيفي للعاملين الآخرين، وأن يجتاز المرشح الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية. أما عن ضوابط ترشيح مرشدي الطلاب فقد أكدت على أن يجتاز المرشح الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية. أما عن ضوابط ترشيح مرشدي الطلاب فقد أكدت على أن يحصل المرشح على دورة تدريبية في مجال التوجيه والإرشاد، علاوة على المؤهل العلمي الجامعي في أحد التخصصات التربوية، ويفضل من لديه دبلوم توجيه وإرشاد، كما اشترطت أن يجتاز المرشح الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية بالإضافة إلى الخبرة التعليمية التي لا تقل عن سنتين، ولا يقل تقدير الأداء الوظيفي عن جيد جدا، ويكون ملفه خاليا من أي عقوبات وظيفية. وقال هجام إن المرشح سيتاح له التدريب في إحدى الدورات التدريبية بالإضافة إلى التحاقه بالدراسات العليا، والترقي للوظائف القيادية، والحوافز الأخرى كالإجازات وغيرها.