أكد محافظ القطيف خالد الصفيان، أن اعتماد تشكيل مجلس الجودة الذي يضم في عضويته كافة الدوائر الحكومية في المحافظة عامل أساسي لتكامل تطبيق نظام الجودة الشاملة في كافة الدوائر الحكومية.
ودعا خلال رعايته امس «الأربعاء» ملتقى «جودة القيادة وأثرها على تميز بيئة العمل» بمناسبة اليوم العالمي للجودة 2017 وذلك بمقر المحافظة، الى ضرورة التعاون لتطبيق نظام الجودة الشاملة، مشيرا الى ان الجودة الشاملة تتوافق مع رؤية 2030.
واعتبر هذه اللقاءات الوطنية بمثابة ترسيخ لمفاهيم ومخرجات الجودة الشاملة، مضيفا: تعودنا في ظل القيادة الرشيدة ان تكون نتائج الاعمال سواء للصحة او التعليم او الخدمات البلدية او غيرها من اعمال خدمية وتنموية محكمة وفق معايير الجودة وذلك لضمان قوة البنى التحتية لكافة المشاريع.
وأشار إلى أن «الملتقى» شاهد على تعزيز المبدأ الوطني والاجتماعي في ترسيخ مفاهيم الجودة الشاملة في كافة الاعمال لتحقيق رضا المستفيدين من المواطنين والمقيمين.
من جهته، أكد مدير مكتب التعليم بمحافظة القطيف عبدالكريم العليط، ان المكتب أخذ بمبدأ الجودة الشاملة، لأن متطلبات الأداء في المؤسسة التربوية لها خصوصية تميزها عن غيرها لأكثر من اعتبار أولها أنها تتعلق بمنتج إنساني له طبيعته المتغيرة ومتطلباته المختلفة، كما أن أثر مخرجاته يمتد ليشمل سائر الأبعاد التنموية والتطويرية لمؤسسات المجتمع باعتباره المنتج للموارد البشرية التي تصبح فيما بعد من أهم مدخلات النظم الصناعية والتعليمية والصحية والخدمات الأخرى دون استثناء.
وذكر أن الجودة الشاملة تجسد عملية التعلم مدى الحياة باعتبار الإنسان كائنًا متعلمًا في جميع مراحل حياته والمتتبع لأداء المؤسسات التي سلكت طريق الجودة وعملت على الأخذ بأسبابها يدرك تمامًا ما يمكن أن يترتب على سلوك هذا الطريق من نتائج، وما يمكن أن يجنيه المجتمع بكافة مؤسساته وأفراده من ثمار تضمن الحصول على أفضل الحلول، والاستثمار الأمثل للموارد المادية والبشرية إضافة إلى توفير الوقت والجهد والمال وصولا إلى رضا المستفيد الذي يجد بذلك الخدمة التي يتطلع إليها وبأعلى مستوى ممكن من الجودة والإتقان.
وتناولت قائد مدرسة الثانوية الخامسة بسيهات إيمان السكيري، ورقة العمل الأولى بعنوان «أثر الجودة في بيئة العمل»، وتضمنت تحسين جودة الاداء المدرسي، تطوير اساليب العمل باستخدام منهجية التقسيم المستمر، تقليل إجراءات العمل الروتينية واختصارها من حيث الوقت والتكلفة، التحفيز على التميز واطهار الابداع، هيئة مناخ العمل والثقافة التنظيمية للمؤسسة، مشاركة جميع العاملين في الجهود المبذولة لتحسين مستوى الاداء، تأسيس نظام -وهذا هو المهم- معلومات دقيقة لإدارة الجودة الشاملة.
بدوره، استعرض مدير إدارة الجودة بالإدارة العامة بتعليم المنطقة الشرقية سابقا، إحسان المزين ورقة عمل حملت عنوان: جدارات القائد وفق رؤية 2030، تناول فيها استراتيجيات النجاح، وكيفية تمكين رأس المال البشري من تحقيق الرؤية، والتحديات التي ينبغي أن يتعامل معها القائد والعاملون من أجل تحقيق الأولويات الإستراتيجية للمنظمة بكفاءة وفاعلية وترسيخ ثقافة الاداء العالي.
وفي ختام الملتقى دشّن محافظ القطيف حساب تشكيل مجلس الجودة بالمحافظة على تويتر، والذي يضم في عضويته مديري الدوائر الحكومية.
محافظ القطيف خلال تدشينه حساب تشكيل المجلس
#.. والتعليم يبحث استكمال احتياجات مركز التربية الخاصة#
تفقد مدير مكتب التعليم بمحافظة القطيف، عبدالكريم بن عبدالله العليط، أمس مركز خدمات التربية الخاصة بالمحافظة، واطلع على الخدمات التي يقدمها المركز لطلاب التربية الخاصة، وتفقد الأقسام والوحدات، ووقف على الاحتياجات التعليمية والفنية للمركز.
وقدّم مدير مركز خدمات التربية الخاصة بمحافظة القطيف محمد علي آل نمر شرحا عن أقسام ووحدات المركز ومنجزات التربية الخاصة ومشاركاتهم الفاعلة، ودور المشرفين في خطوات التشخيص والعلاج، إضافة إلى التعرف على دور المشرفين على البرنامج في تأهيل ودمج هذه الفئة الغالية في المجتمع وإبراز قدراتهم الكبيرة في العمل الميداني وتوفير سبل تعايشهم مع الآخرين.
وأكد مدير عام تعليم محافظة القطيف أهمية تعريف قادة المدارس بالمهام والأدوار التي يقوم بها المركز، منوها بالدور المحوري والكبير للتربية الخاصة، مشيدا بدور العاملين في المركز وبالجهود التي يقدمونها لخدمة هذه الشريحة المهمة من أبنائنا الطلاب.
